Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μια τάση διοίκησης των προσωπικού που στηρίζεται στην «αφοσίωση» παρά στην παραδοσιακή προσέγγιση του «ελέγχου». Είδαμε ότι για να συμβάλει ο εργαζόμενος, με τον καλύτερο τρόπο, στην ...