Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) σε σωφρονιστικούς υπαλλήλους. Οι επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία και στις επαγγελματικές και οικογενειακές τους σχέσεις.
The burnout (burnout) in prison officers. The impact of mental health and on their professional and family relationships.
Dublin Core metadata
| dc.creator | Κατσαβού, Πέρσα-Μαρία | el |
| dc.creator | Πυροβολάκη, Άννια | el |
| dc.creator | Σπηλιαρώτης, Νικόλας | el |
| dc.creator | Katsavou, Persa-Maria | en |
| dc.creator | Pyrovolaki, Annia | en |
| dc.creator | Spiliarotis, Nikolas | en |
| dc.date.accessioned | 2016-03-15T12:47:50Z | |
| dc.date.available | 2016-03-15T12:47:50Z | |
| dc.date.issued | 2016-02-22T11:07:15Z | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12688/1289 | |
| dc.description.abstract | Το θέμα της παρούσας εργασίας έχει να κάνει με ένα αντικείμενο το οποίο λίγο πολύ μας ενδιαφέρει όλους, γιατί η εργασία ενός ανθρώπου είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής του. Η φυσιολογική ροή της ύπαρξης ενός ανθρώπου είναι μετά το πέρας των σπουδών του, να εισέλθει στον δύσκολο, απαιτητικό και πολλές φορές επίπονο χώρο της αγοράς εργασίας. Τι γίνεται όμως στις περιπτώσεις που οι συνθήκες εργασίας είναι τέτοιες οι οποίες δεν μας επιτρέπουν να αναπτύξουμε μια υγιή καθημερινότητα στο χώρο στον οποίο δουλεύουμε; πως πρέπει να αντιμετωπίσουμε όλες εκείνες τις παραμέτρους οι οποίες μας αναγκάζουν να βγούμε εκτός κλίματος, και εκτός εργασιακών δεδομένων; ποια είναι τα δεδομένα ειδικότερα όταν εργάζεσαι σε μια εργασία από την οποία απορρέουν πολλές ευθύνες όπως είναι αυτή του σωφρονιστικού υπαλλήλου;. Τα ερωτήματα είναι πραγματικά αμείλικτα, και είναι στα αλήθεια η φύση τους τέτοια γιατί ακριβώς το αντικείμενο το οποίο μελετάμε στην εργασία αυτή, δεν αφορά μόνο ένα γενικό κομμάτι της ζωής μας, μια στιγμή, μια συγκεκριμένη συμπεριφορά. Αντιθέτως το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι μια επίπονη κατάσταση η οποία αν και κτυπά κυρίως στον χώρο εργασίας, μπορεί πολύ εύκολα να μεταφερθεί και εκτός αυτής. Σαν άνθρωποι δεν είμαστε μηχανές, και τα αισθήματα και η διάθεση μας δεν αλλάζουν ανάλογα με το περιβάλλον που ζούμε την κάθε στιγμή. Είναι δυνατό η συναισθηματική φόρτιση που βιώνουμε σε ένα χώρο, να μεταφερθεί και αλλού, και όταν αυτό το γεγονός έχει να κάνει με την μεταφορά του άγχους και του στρες που μας δημιουργεί η εργασία στο σπίτι, τότε τα προβλήματα μπορούν πραγματικά να γενικευθούν. Αυτά και πολλά άλλα τα οποία έχουν να κάνουν με το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης θα μας απασχολήσουν στην εργασία αυτή. Αρχικά θα ορίσουμε τι είναι το σύνδρομο αυτό, ποια είναι τα αίτια του, από τι προκαλείται, πως εκδηλώνεται, σε τι βαθμό εκδηλώνεται και στη συνέχεια θα εφαρμόσουμε όλα όσα έχουμε στο πεδίο εργασίας των σωφρονιστικών υπαλλήλων, δηλαδή θα αναλύσουμε με πιο τρόπο το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης επηρεάζει και ενεργεί στον σωφρονιστικό υπάλληλο. Το ζητούμενο όμως δεν είναι απλά να αποτυπωθεί το πρόβλημα, γιατί ούτως ή άλλως αναφερόμαστε για μια κατάσταση την οποία όλοι είτε έχουμε ζήσει, είτε θα ζήσουμε, αλλά να μπορέσουμε να βρούμε ορισμένες προτάσεις οι οποίες θα μετουσιωθούν σε πράξεις και να δώσουν λύσεις στο πρόβλημα. | el |
| dc.language | el | |
| dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Κοινωνικής Εργασίας | el |
| dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Health and Welfare Services (SEYP), Department of Social Work | en |
| dc.rights | Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | |
| dc.title | Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) σε σωφρονιστικούς υπαλλήλους. Οι επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία και στις επαγγελματικές και οικογενειακές τους σχέσεις. | el |
| dc.title | The burnout (burnout) in prison officers. The impact of mental health and on their professional and family relationships. | en |
healMeta
| heal.creatorName | Κατσαβού, Πέρσα-Μαρία | el |
| heal.creatorName | Πυροβολάκη, Άννια | el |
| heal.creatorName | Σπηλιαρώτης, Νικόλας | el |
| heal.creatorName | Katsavou, Persa-Maria | en |
| heal.creatorName | Pyrovolaki, Annia | en |
| heal.creatorName | Spiliarotis, Nikolas | en |
| heal.publicationDate | 2016-02-22T11:07:15Z | |
| heal.identifier.primary | http://hdl.handle.net/20.500.12688/1289 | |
| heal.abstract | Το θέμα της παρούσας εργασίας έχει να κάνει με ένα αντικείμενο το οποίο λίγο πολύ μας ενδιαφέρει όλους, γιατί η εργασία ενός ανθρώπου είναι αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής του. Η φυσιολογική ροή της ύπαρξης ενός ανθρώπου είναι μετά το πέρας των σπουδών του, να εισέλθει στον δύσκολο, απαιτητικό και πολλές φορές επίπονο χώρο της αγοράς εργασίας. Τι γίνεται όμως στις περιπτώσεις που οι συνθήκες εργασίας είναι τέτοιες οι οποίες δεν μας επιτρέπουν να αναπτύξουμε μια υγιή καθημερινότητα στο χώρο στον οποίο δουλεύουμε; πως πρέπει να αντιμετωπίσουμε όλες εκείνες τις παραμέτρους οι οποίες μας αναγκάζουν να βγούμε εκτός κλίματος, και εκτός εργασιακών δεδομένων; ποια είναι τα δεδομένα ειδικότερα όταν εργάζεσαι σε μια εργασία από την οποία απορρέουν πολλές ευθύνες όπως είναι αυτή του σωφρονιστικού υπαλλήλου;. Τα ερωτήματα είναι πραγματικά αμείλικτα, και είναι στα αλήθεια η φύση τους τέτοια γιατί ακριβώς το αντικείμενο το οποίο μελετάμε στην εργασία αυτή, δεν αφορά μόνο ένα γενικό κομμάτι της ζωής μας, μια στιγμή, μια συγκεκριμένη συμπεριφορά. Αντιθέτως το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης είναι μια επίπονη κατάσταση η οποία αν και κτυπά κυρίως στον χώρο εργασίας, μπορεί πολύ εύκολα να μεταφερθεί και εκτός αυτής. Σαν άνθρωποι δεν είμαστε μηχανές, και τα αισθήματα και η διάθεση μας δεν αλλάζουν ανάλογα με το περιβάλλον που ζούμε την κάθε στιγμή. Είναι δυνατό η συναισθηματική φόρτιση που βιώνουμε σε ένα χώρο, να μεταφερθεί και αλλού, και όταν αυτό το γεγονός έχει να κάνει με την μεταφορά του άγχους και του στρες που μας δημιουργεί η εργασία στο σπίτι, τότε τα προβλήματα μπορούν πραγματικά να γενικευθούν. Αυτά και πολλά άλλα τα οποία έχουν να κάνουν με το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης θα μας απασχολήσουν στην εργασία αυτή. Αρχικά θα ορίσουμε τι είναι το σύνδρομο αυτό, ποια είναι τα αίτια του, από τι προκαλείται, πως εκδηλώνεται, σε τι βαθμό εκδηλώνεται και στη συνέχεια θα εφαρμόσουμε όλα όσα έχουμε στο πεδίο εργασίας των σωφρονιστικών υπαλλήλων, δηλαδή θα αναλύσουμε με πιο τρόπο το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης επηρεάζει και ενεργεί στον σωφρονιστικό υπάλληλο. Το ζητούμενο όμως δεν είναι απλά να αποτυπωθεί το πρόβλημα, γιατί ούτως ή άλλως αναφερόμαστε για μια κατάσταση την οποία όλοι είτε έχουμε ζήσει, είτε θα ζήσουμε, αλλά να μπορέσουμε να βρούμε ορισμένες προτάσεις οι οποίες θα μετουσιωθούν σε πράξεις και να δώσουν λύσεις στο πρόβλημα. | el |
| heal.language | el | |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Κοινωνικής Εργασίας | el |
| heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Health and Welfare Services (SEYP), Department of Social Work | en |
| heal.title | Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) σε σωφρονιστικούς υπαλλήλους. Οι επιπτώσεις του στην ψυχική υγεία και στις επαγγελματικές και οικογενειακές τους σχέσεις. | el |
| heal.title | The burnout (burnout) in prison officers. The impact of mental health and on their professional and family relationships. | en |
| heal.type | bachelorThesis | |
| heal.keyword | σωφρονιστικός υπάλληλος, επαγγελματική εξουθένωση, εργασιακό περιβάλλον, στρες, διαπροσωπικές σχέσεις, ψυχική υγεία | el |
| heal.keyword | correctional staff, occupational burn out, working environment, stress, interpersonal relations, mental health | en |
| heal.academicPublisherID | teicrete | |
| heal.fullTextAvailability | true | |
| tcd.distinguished | false | |
| tcd.survey | false |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)