Οργανωσιακή αλλαγή.
Organizational change.
Στοιχεία Dublin Core
| dc.creator | Γιανναδάκη, Ελευθερία | el |
| dc.creator | Παπαδάκη, Στυλιανή | el |
| dc.creator | Giannadaki, Eleftheria | en |
| dc.creator | Papadaki, Styliani | en |
| dc.date.accessioned | 2016-03-15T16:29:56Z | |
| dc.date.available | 2016-03-15T16:29:56Z | |
| dc.date.issued | 2010-11-24T10:42:04Z | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12688/5044 | |
| dc.description.abstract | Στη παρούσα εργασία εξετάζεται η έννοια της οργανωσιακής αλλαγής, εξηγούνται οι λόγοι που τη προκαλούν και αναφέρονται οι αντιδράσεις που προκαλεί. Επίσης παρουσιάζεται η αλλαγή που έγινε σε μία πραγματική οργάνωση. Πιο συγκεκριμένα, αναλύονται οι φορείς της αλλαγής και τα στάδια που ακολουθεί μια προγραμματισμένη οργανωσιακή αλλαγή κατά τη διάρκεια εισαγωγής της στην οργάνωση. Ακόμη, διαχωρίζονται οι τύποι που καθορίζουν την κάθε αλλαγή, με βάση κάποια συγκεκριμένα χαρακτηριστικά της. Γίνεται εκτενής αναφορά στις αντιδράσεις που μπορεί να παρουσιαστούν από τη πλευρά των εργαζομένων, αλλά και από την ίδια την οργάνωση. Τέλος, δίνονται κάποιες προϋποθέσεις, οι οποίες εάν τηρηθούν κάνουν την οργανωσιακή αλλαγή πιο επιτυχημένη | el |
| dc.language | el | |
| dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο) | el |
| dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administration | en |
| dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion) | en |
| dc.rights | Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | |
| dc.title | Οργανωσιακή αλλαγή. | el |
| dc.title | Organizational change. | en |
Στοιχεία healMeta
| heal.creatorName | Γιανναδάκη, Ελευθερία | el |
| heal.creatorName | Παπαδάκη, Στυλιανή | el |
| heal.creatorName | Giannadaki, Eleftheria | en |
| heal.creatorName | Papadaki, Styliani | en |
| heal.publicationDate | 2010-11-24T10:42:04Z | |
| heal.identifier.primary | http://hdl.handle.net/20.500.12688/5044 | |
| heal.abstract | Στη παρούσα εργασία εξετάζεται η έννοια της οργανωσιακής αλλαγής, εξηγούνται οι λόγοι που τη προκαλούν και αναφέρονται οι αντιδράσεις που προκαλεί. Επίσης παρουσιάζεται η αλλαγή που έγινε σε μία πραγματική οργάνωση. Πιο συγκεκριμένα, αναλύονται οι φορείς της αλλαγής και τα στάδια που ακολουθεί μια προγραμματισμένη οργανωσιακή αλλαγή κατά τη διάρκεια εισαγωγής της στην οργάνωση. Ακόμη, διαχωρίζονται οι τύποι που καθορίζουν την κάθε αλλαγή, με βάση κάποια συγκεκριμένα χαρακτηριστικά της. Γίνεται εκτενής αναφορά στις αντιδράσεις που μπορεί να παρουσιαστούν από τη πλευρά των εργαζομένων, αλλά και από την ίδια την οργάνωση. Τέλος, δίνονται κάποιες προϋποθέσεις, οι οποίες εάν τηρηθούν κάνουν την οργανωσιακή αλλαγή πιο επιτυχημένη | el |
| heal.language | el | |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο) | el |
| heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administration | en |
| heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion) | en |
| heal.title | Οργανωσιακή αλλαγή. | el |
| heal.title | Organizational change. | en |
| heal.type | bachelorThesis | |
| heal.advisorName | Αντωνάκης, Ιωάννης | el |
| heal.advisorName | Antonakis, Ioannis | en |
| heal.academicPublisherID | teicrete | |
| heal.fullTextAvailability | true | |
| tcd.distinguished | false | |
| tcd.survey | false |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)