Οι εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στα πλαίσια μιας επιχείρησης.
Labor relations of employees within a company.
Στοιχεία Dublin Core
| dc.creator | Σταυρόπουλος, Κωνσταντίνος | el |
| dc.creator | Χρονάκης, Χριστόφορος | el |
| dc.creator | Stavropoulos, Konstantinos | en |
| dc.creator | ChronakisChristoforos | en |
| dc.date.accessioned | 2016-03-15T16:32:32Z | |
| dc.date.available | 2016-03-15T16:32:32Z | |
| dc.date.issued | 2012-06-15T12:00:48Z | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12688/5200 | |
| dc.description.abstract | Οι σχέσεις των εργαζομένων είναι καθοριστικής σημασίας για την αποδοτικότητα της επιχείρησης. Όταν εκδηλώνονται αρνητικά συναισθήματα στον εργασιακό χώρο η απόδοση των εργαζομένων δεν είναι η επιθυμητή. Στην παρούσα εργασία θα εξετάσουμε εκτενώς το ζήτημα αυτό δίνοντας έμφαση στον παράγοντα της συναισθηματικής νοημοσύνης. Στην συνέχεια θα αναφερθούμε στην σχέση εργοδότη και εργαζομένου που είναι ένα άλλο ζήτημα που διαπραγματεύονται οι εργασιακές σχέσεις. Τέλος, θα εξάγουμε κάποια συμπεράσματα σχετικά με την σημασία των εργασιακών σχέσεων και τους παράγοντες που την επηρεάζουν μέσω ερωτηματολογίου. | el |
| dc.language | el | |
| dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο) | el |
| dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administration | en |
| dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion) | en |
| dc.rights | Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | |
| dc.title | Οι εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στα πλαίσια μιας επιχείρησης. | el |
| dc.title | Labor relations of employees within a company. | en |
Στοιχεία healMeta
| heal.creatorName | Σταυρόπουλος, Κωνσταντίνος | el |
| heal.creatorName | Χρονάκης, Χριστόφορος | el |
| heal.creatorName | Stavropoulos, Konstantinos | en |
| heal.creatorName | ChronakisChristoforos | en |
| heal.publicationDate | 2012-06-15T12:00:48Z | |
| heal.identifier.primary | http://hdl.handle.net/20.500.12688/5200 | |
| heal.abstract | Οι σχέσεις των εργαζομένων είναι καθοριστικής σημασίας για την αποδοτικότητα της επιχείρησης. Όταν εκδηλώνονται αρνητικά συναισθήματα στον εργασιακό χώρο η απόδοση των εργαζομένων δεν είναι η επιθυμητή. Στην παρούσα εργασία θα εξετάσουμε εκτενώς το ζήτημα αυτό δίνοντας έμφαση στον παράγοντα της συναισθηματικής νοημοσύνης. Στην συνέχεια θα αναφερθούμε στην σχέση εργοδότη και εργαζομένου που είναι ένα άλλο ζήτημα που διαπραγματεύονται οι εργασιακές σχέσεις. Τέλος, θα εξάγουμε κάποια συμπεράσματα σχετικά με την σημασία των εργασιακών σχέσεων και τους παράγοντες που την επηρεάζουν μέσω ερωτηματολογίου. | el |
| heal.language | el | |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο) | el |
| heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administration | en |
| heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion) | en |
| heal.title | Οι εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στα πλαίσια μιας επιχείρησης. | el |
| heal.title | Labor relations of employees within a company. | en |
| heal.type | bachelorThesis | |
| heal.keyword | εργασιακή σχέση, εργαζόμενος, επιχείρηση | el |
| heal.keyword | labour relation, employee, enterprise | en |
| heal.advisorName | Μαυρίδης, Παύλος | el |
| heal.advisorName | Mavridis, Pavlos | en |
| heal.academicPublisherID | teicrete | |
| heal.fullTextAvailability | true | |
| tcd.distinguished | false | |
| tcd.survey | false |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)