Μορφές σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.

Abstract

Η παρούσα πτυχιακή εργασία αποτέλεσε το αντικείμενο μελέτης μου εδώ και αρκετά μεγάλο διάστημα, και θεωρώ ότι λόγω της σπουδαιότητας του θέματος θα αποτελέσει πολύ σημαντικό εφαλτήριο για την μετέπειτα πορεία μου στον κλάδο. Πιο συγκεκριμένα, η πτυχιακή εργασία πραγματεύεται το πολύ ενδιαφέρον και πάντα επίκαιρο θέμα της σεξουαλικής παρενόχλησης, και της εκδήλωσής της στους χώρους εργασίας. Για να πραγματοποιηθεί πλήρης ανάλυση του θέματος, προηγήθηκε εκτεταμένη βιβλιογραφική έρευνα και ανασκόπηση σε θεωρητικά αλλά και ερευνητικά δεδομένα, συγγραμμάτων τόσο από την Ελλάδα όσο και από το εξωτερικό. Τα συγγράμματα αυτά αξιολογήθηκαν και διατηρήθηκαν τα χρησιμότερα στοιχεία τα οποία συνέβαλλαν τελικά στην συγγραφή της εργασίας. Η παρούσα πτυχιακή εργασία, διακρίνεται συνολικά σε 4 κεφάλαια, εκ των οποίων τα δύο πρώτα αποτελούν το γενικό μέρος της εργασίας και τα δύο τελευταία το ειδικό μέρος της εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, στο πρώτο κεφάλαιο πραγματοποιείται μια εισαγωγή στο θέμα, ενώ στο δεύτερο κεφάλαιο αναφερόμαστε γενικότερα στην σεξουαλική παρενόχληση και στην εμφάνιση της στον χώρο εργασίας, όπου αναλύονται η ετυμολογία και ιστορία, οι συνθήκες και καταστάσεις, η παρενόχληση στον χώρο εργασίας και οι συμπεριφορές παρενόχλησης, τα χαρακτηριστικά των θυμάτων και θυτών σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας, ο τρόπος πρόληψης αλλά και ο ενδεχόμενος αντίκτυπος, οι οργανωτικές πολιτικές και διαδικασίες, οι περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και δικαιώματα των θυμάτων και τέλος γίνονται ορισμένες προτάσεις για την αντιμετώπιση της σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας. Στο ειδικό μέρος της εργασίας πραγματοποιήθηκε μια προσωπική έρευνα με την χρήση ερωτηματολογίου. Το ερωτηματολόγιο, περιείχε σύνολο 11 ερωτήσεις κλειστού τύπου. Στα ερωτηματολόγια υπήρξε σαφέστατη η πρόταση ότι τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου θα παρέμεναν ανώνυμα και τα δεδομένα θα χρησιμοποιούνταν μόνο για τους σκοπούς της παρούσας έρευνας. Στην συνέχεια, το αρχείο εισήχθη προς ανάλυση στο Στατιστικό Πακέτο SPSS 20 όπου και πραγματοποιήθηκε περιγραφική στατιστική ανάλυση. Αξίζει να αναφερθεί στο σημείο αυτό ότι τα αποτελέσματα συλλέχθηκαν και ταξινομήθηκαν ανά κατηγορία. Στην συνέχεια και για χάρη ευκολίας, η εισαγωγή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε στο Microsoft Excel. Στην έρευνα συμμετείχαν συνολικά 50 άτομα, άνδρες και γυναίκες. Η έρευνα έχει τεκμηριώσει μερικά από τα αρνητικά αποτελέσματα των εμπειριών παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένου του μειωμένου ηθικού και της αυξημένης απουσίας, μειωμένη εργασιακή ικανοποίηση, απώλεια θέσεων εργασίας και επιδεινούμενες σχέσεις με συναδέλφους. Τέτοιες μελέτες καταδεικνύουν ότι η παρενόχληση συνιστά σοβαρό κίνδυνο για την ψυχολογική και σωματική ευεξία των εργαζομένων.

This thesis has been the subject of my study for quite some time now, and I believe that, given the importance of the subject, it will be a very important springboard for my subsequent career in the industry. More specifically, the dissertation deals with the very interesting and always topical issue of sexual harassment and its occurrence in the workplace. In order to carry out a complete analysis of the subject, extensive literature research and review of both theoretical and research data, books from Greece and abroad were preceded. These writings were evaluated and the most useful elements contributed to the writing of the work. This thesis is divided into 4 chapters, the first two being the general part of the work and the last two the specific part of the thesis. More specifically, the first chapter introduces an introduction to the subject, while in the second chapter we refer generally to sexual harassment and its appearance in the workplace, where we analyze etymology and history, conditions and situations, harassment in the workplace and harassment behaviors , the characteristics of the victims and victims of sexual harassment in the workplace, the way of prevention and the possible impact, the organizational policies and procedures, the cases of sexual harassment at work and the rights of victims and finally made some proposals to address sexual harassment in the workplace. In the specific part of the work a personal survey was conducted using a questionnaire. The questionnaire contained a total of 11 closed-ended questions. In the questionnaires, there was a clear suggestion that the results of the questionnaire would remain anonymous and the data would only be used for the purposes of the present investigation. Subsequently, the file was introduced for analysis in SPSS 20 Statistical Package where a descriptive statistical analysis was performed. It is worth mentioning here that the results were collected and classified by category. Next, and for convenience, the data was imported into Microsoft Excel. A total of 50 people, male and female, participated in the survey. The research has documented some of the negative effects of harassing experiences, including reduced morale and increased absence, reduced job satisfaction, job losses and worsening relationships with colleagues. Such studies show that harassment poses a serious risk to the psychological and physical wellbeing of workers.