Πλοήγηση ανά Επιβλέποντα καθηγητή "Μαυρίδης, Παύλος"

Αποτελέσματα 1-16 από 16

  • Αποτελεσματικότητα της πρακτικής άσκησης και απορροφητικότητα των σπουδαστών του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων στις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Ζερβού, Χριστίνα
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 23-12-2013
    Στην παρούσα μελέτη, εξετάστηκε η αποτελεσματικότητα της πρακτικής άσκησης των φοιτητών του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων, στις συνεργαζόμενες επιχειρήσεις, καθώς και η απορροφητικότητα των αποφοίτων μετά το πέρας των ...

  • Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων στις πολυεθνικές επιχειρήσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Πετούσης, Βασίλειος
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 23-07-2014
    Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας και έρευνας πάνω στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων στις σύγχρονες πολυεθνικές επιχειρήσεις έχει σκοπό να μελετήσει ένα πολύπλοκο και αρκετά εξειδικευμένο σύστημα διοίκησης το οποίο ...

  • Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα. Διαδικασίες προσέλευσης επιλογής προσωπικού.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Φωναζάκη, Θάλεια
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 12-12-2011
    Μέσα στα πλαίσια του σύγχρονου ευμετάβλητου και δυναμικού περιβάλλοντος, η διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού καλείται να συμμετάσχει ενεργά στην διαμόρφωση της επιχειρησιακής στρατηγικής και στο δύσκολο έργο του σχεδιασμού, ...

  • Εκπαίδευση προσωπικού σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Νταγκουνάκη, Μαρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 12-09-2014
    Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να μελετηθεί η εκπαίδευση προσωπικού με χρήση νέων τεχνολογιών και συγκεκριμένα στις ξενοδοχειακές μονάδες. Έχει ως στόχο, να διερευνήσει αρχικά την ύπαρξη ή όχι εκπαίδευσης στις επιχειρήσεις, ...

  • Εργασιακές σχέσεις - Συστήματα αμοιβών στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κουρκουνάκη, Ειρήνη-Αντιγόνη; Κουφάκης, Θεόδωρος
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 17-07-2014
    Σε περιόδους οικονομικής ύφεσης όπως η παρούσα κατάσταση η οποία έχει περιέλθει η Ελλάδα, τείνουν να εξαλειφθούν οι έννοιες των επιδομάτων του επιπέδου μόρφωσης και της προϋπηρεσίας από τους μισθούς των εργαζομένων. Παράλληλα ...

  • Η αποτελεσματικότητα του τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων στην αγορά εργασίας.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κίτου, Δέσποινα
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 29-09-2011
    Η παρούσα πτυχιακή εργασία αναφέρεται στην «Αποτελεσματικότητα του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων στην Αγορά Εργασίας», κατά τα τελευταία χρόνια. Στόχοι της παρούσας έρευνας είναι να αναδειχθεί πόσο καλά προετοιμασμένοι ...

  • Η κυπριακή επιχείρηση στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Φωτίου, Δέσποινα
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 26-01-2011
    Στην παρούσα εργασία επικεντρώνομε στην επίδραση των επιχειρήσεων στο τομέα την διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων της Κύπρου. Στα πλαίσια της εκπόνησης, της πτυχιακής μου εργασία με θέμα «Oι κυπριακές επιχειρήσεις στον τομέα ...

  • Η συναισθηματική νοημοσύνη στο χώρο εργασίας.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κοπανάκης, Νεκτάριος
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 24-11-2010
    Η παρούσα εργασία έχει ως σκοπό να προσεγγίσει την έννοια της συναισθηματικής νοημοσύνης από την σκοπιά της διοίκησης των επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα, να καταδείξει τον ρόλο που η συναισθηματική νοημοσύνη διαδραματίζει ...

  • Η χρήση Η/Υ στην υπηρεσία διαχείρισης ανθρώπινων πόρων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Βιέννα, Μαρία; Καρρά, Μαρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 01-11-2011
    Η παρούσα εργασία έχει στόχο να μελετήσει τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων. Η μεθοδολογία της εργασίας στηρίζεται στη συλλογή πρωτογενών και δευτερογενών δεδομένων. Τα δευτερογενή δεδομένα συλλέχθηκαν μέσα από βιβλία και άρθρα ...

  • Η χρήση νέων τεχνολογιών στην αξιολόγηση προσωπικού.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Γεροντάκης, Εμμανουήλ
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 11-07-2013
    Η αξιολόγηση των εργαζόμενων συνιστά τη διαδικασία διαπίστωσης και καταγραφής της απόδοσης (ή της επίδοσης) του κάθε εργαζόμενου σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, για την οποία προορίζεται ή απασχολείται. Η ...

  • Νέες εργασιακές σχέσεις και η αποτελεσματικότητά τους στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Στιβακτάκη, Κλειώ; Τσεντούρου, Παρασκευή
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 16-05-2013
    Η παρούσα εργασία αναφέρεται στις εργασιακές σχέσεις που εφαρµόζονται στην Ελλάδα σήµερα καθώς και το κατά πόσον συµβάλουν στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Στο πρώτο µέρος της εργασίας γίνεται γνωστή η έννοια των ...

  • Ο ρόλος της εκπαίδευσης προσωπικού στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και οργανισμών

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Δαύρη, Αμαλία
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2016-04-14
    Κύριως σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας είναι να αναλυθεί η εκπαίδευση προσωπικού και πως μέσω της εκπαίδευσης αυξάνεται η ανταγωνιστικότητα στις επιχειρήσεις και στους οργανισμούς. Συγκεκριμένα στη παρούσα πτυχιακή ...

  • Οι εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στα πλαίσια μιας επιχείρησης.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Σταυρόπουλος, Κωνσταντίνος; Χρονάκης, Χριστόφορος
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 15-06-2012
    Οι σχέσεις των εργαζομένων είναι καθοριστικής σημασίας για την αποδοτικότητα της επιχείρησης. Όταν εκδηλώνονται αρνητικά συναισθήματα στον εργασιακό χώρο η απόδοση των εργαζομένων δεν είναι η επιθυμητή. Στην παρούσα εργασία ...

  • Σύγχρονα συστήματα αξιολόγησης προσωπικού.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Συμεού, Ανδρονίκη; Τσίτση, Ξένια
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 22-03-2012
    Η αξιολόγηση των εργαζομένων είναι μια από τις πολλές λειτουργίες της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων η οποία αφορά τις δραστηριότητες που απαιτούνται για τη διασφάλιση της στελέχωσης εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.

  • Τα δικαιώματα των εργαζομένων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Παπαπαύλου, Σωτηρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-09-2010
    Παρακολουθώντας το θεσμό της εργασίας από τα παλιά χρόνια από την αρχαία Ελλάδα και την ρωμαϊκή περίοδο μέχρι και τις μέρες μας βγάζουμε το συμπέρασμα ότι τα δεδομένα της εργασίας έχουν αλλάξει ριζικά σε όλους τους τομείς ...

  • Χρήση νέων τεχνολογιών στη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Βουζονίκος, Χρήστος; Μπογιατζή, Γιουσούφ
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 04-07-2012
    Ο σκοπός της παρούσας έρευνας στο πλαίσιο της πτυχιακής εργασίας είναι αντλήσουμε πληροφορίες για τη χρήση νέων τεχνολογιών στη Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων. Το βασικό ερώτημα στο οποίο θα απαντήσουμε στην εργασία είναι ...