Πλοήγηση ανά Λέξεις κλειδιά "employee"

Αποτελέσματα 1-20 από 23

  • Ασχολίες ελεύθερου χρόνου σε δείγμα εργαζόμενου πληθυσμού.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Τουριστικών Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Αντωνάκη, Μαρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Ατσαλάκης, Μιχαήλ
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Ο ελεύθερος χρόνος χρειάζεται να υπάρχει για πολλούς λόγους. Προσφέρει καινούριες εμπειρίες όπως περιπέτεια σε ορισμένες περιπτώσεις, παρέχει χαλάρωση- φυγή- φαντασία, αναγνώριση και ταυτότητα. Επίσης, παρέχει ασφάλεια ...

  • Διατροφή και συνήθειες υγείας σε εργαζόμενους σε βιομηχανία πλαστικών και πως επηρεάζονται απο την εργασία τους.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Νοσηλευτικής
    Συγγραφείς: Νικόλοβα, Έλενα; Τσακυρίδου, Ιωάννα
    Επιβλέπων καθηγητής: Ανδρουλάκη, Ζαχαρένια
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 29-02-2008
    Το θέμα της πτυχιακής εργασίας επικεντρώνεται στη μελέτη της διατροφής και των συνηθειών υγείας των εργαζομένων στη Βιομηχανία Πλαστικών -Ηρακλείου, καθώς και πως τα παραπάνω επηρεάζονται από την εργασία. Το ερευνητικό ...

  • Δικαιώματα εργαζομένων - υγιεινή και ασφάλεια στο χώρο εργασίας: συγκριτική μελέτη ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Τρόλα, Χαρετίνα; Ρούσσου, Μαρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Τζαμαλούκα, Γεωργία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 10-07-2008
    Στα πλαίσια του επαγγελματικού τομέα, η περιφρούρηση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία αποτελούν πρωταρχικά δικαιώματα των εργαζομένων. Οι κίνδυνοι επιβάρυνσης της υγείας με επαγγελματικές ασθένειες ή εμφάνισης ...

  • Ενίσχυση του ηθικού των εργαζομένων -κίνητρα.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Αναγνώστου, Δήμητρα; Βασιλακάκη, Αργυρή
    Επιβλέπων καθηγητής: Τζαμαλούκα, Γεωργία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 01-07-2009
    Καθώς η οικονομία αναπτύσσεται και η αγορά εργασίας διευρύνεται, η αναγνώριση της προσφοράς του κάθε υπαλλήλου σε μια επιχείρησή, εκτός από το θετικό κλίμα που, αδιαμφισβήτητα, δημιουργεί στον εργασιακόχώρο, συμβάλλει ...

  • Η σημασία του κλίματος εμπιστοσύνης στο τουριστικό τομέα.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Τουριστικών Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Καλλιγάς, Βασίλειος; Λεπενιώτης, Συμεών
    Επιβλέπων καθηγητής: Γιαννουλίδου, Παρασκευή
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Ο τουρισμός είναι ένα πολύπλοκο φαινόμενο, το οποίο μπορεί να παρατηρηθεί από πολλές πλευρές, ανάλογα με τα ενδιαφέροντα του παρατηρητή Έτσι: - Αν δούμε τον τουρισμό από την πλευρά του τουρίστα, τότε θα θεωρήσουμε ότι είναι ...

  • Ικανοποίηση από την εργασία: ηπερίπτωση των εργαζομένων του Τ.Ε.Ι. Κρήτης.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Συντιχάκη, Ειρήνη
    Επιβλέπων καθηγητής: Κουργιαντάκης, Μάρκος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 12-09-2014
    Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ένα θέμα που έχει μελετηθεί αρκετά στην βιβλιογραφία, κυρίως στον ιδιωτικό τομέα. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η μέτρηση της ικανοποίησης των διοικητικών υπαλλήλων του Τ.Ε.Ι. Κρήτης. ...

  • Καταγγελία εργασιακής σχέσης.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Κόκκινου, Ελένη
    Επιβλέπων καθηγητής: Καρακωσταντάκη, Ελένη
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Στο παραπάνω κείμενο γράφω για τη σχέση ανάμεσα στον εργοδότη και στον εργαζόμενο. Σχετικά με τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους. Ακόμη, αναφέρω τους λόγους για τη λύση της σύμβασης εργασίας και με ποιόν τρόπο μπορεί ...

  • Μέθοδοι κατάρτισης υπαλλήλων σε μια εταιρία.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Χριστοδούλου, Σεβαστή
    Επιβλέπων καθηγητής: Κουκάκης, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 20-06-2011
    Η λειτουργία της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων οδήγησε στην αύξηση της απόδοσης και της παραγωγικότητας επικεντρώνοντας κυρίως στον άνθρωπο και στην εργασία. Η πτυχιακή εργασία που ακολουθεί αποτελείται από τέσσερα κεφάλαια. ...

  • Μισθοδοσία φυσικών προσώπων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Γρηγοριάδης, Σωκράτης; Σαπουντζή, Ελένη
    Επιβλέπων καθηγητής: Σπυριδάκης, Εμμανουήλ
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 19-04-2010
    Η κάθε μορφής και μεγέθους επιχείρηση που απασχολεί εργάτες ή υπαλλήλους είναι υποχρεωμένη να συντάξει στο τέλος κάθε μήνα μισθοδοτική κατάσταση. Σε αυτή καταχωρούνται με τη σειρά τα ονοματεπώνυμα των εργαζομένων και δίπλα ...

  • Μισθοδοσία.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Καλαϊτζάκη, Μαρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Σπυριδάκης, Εμμανουήλ
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-05-2009
    Αυτή η πτυχιακή έχει θέμα την Μισθοδοσία, το οποίο είναι ένα βασικό, αν όχι το βασικότερο μέρος της γενικής λογιστικής. Χωρίς μια αξιόλογη μισθοδοσία, δηλαδή ένα οργανόγραμμα ακριβές, δεν μπορεί να λειτουργήσει σωστά καμιά ...

  • Ο άνθρωπος ως παράγοντας του εσωτερικού περιβάλλοντος των οργανώσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Αρετάκη, Όλγα; Παπουτσάκη, Φωτεινή
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 13-02-2013
    Οι οργανώσεις, επιδιώκουν την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων και αποτελεσμάτων, μέσω της μέγιστης δυνατής αξιοποίησης όλων των παραγωγικών πόρων που διαθέτουν. Ο ανθρώπινος παράγοντας, αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους ...

  • Οι ανάγκες επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων στα ξενοδοχεία της Κρήτης.

    ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., Σχολή Επιστημών Διοίκησης και Οικονομίας (ΣΕΔΟ), ΠΜΣ Διοίκηση Επιχειρήσεων Φιλοξενίας και Τουρισμού
    Συγγραφείς: Καπετανάκης, Αντώνιος
    Επιβλέπων καθηγητής: Καθαράκης, Μιχαήλ
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2022-05-19
    Στην παρούσα διπλωματική εργασία αναλύονται οι ανάγκες επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων στα ξενοδοχεία της Κρήτης . H εκπαίδευση και η ανάπτυξη των εργαζομένων είναι μια λειτουργία που συμβαίνει στα πλαίσια ενός ...

  • Οι εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στα πλαίσια μιας επιχείρησης.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Σταυρόπουλος, Κωνσταντίνος; Χρονάκης, Χριστόφορος
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 15-06-2012
    Οι σχέσεις των εργαζομένων είναι καθοριστικής σημασίας για την αποδοτικότητα της επιχείρησης. Όταν εκδηλώνονται αρνητικά συναισθήματα στον εργασιακό χώρο η απόδοση των εργαζομένων δεν είναι η επιθυμητή. Στην παρούσα εργασία ...

  • Οργανωτική δομή και εργασιακή συμπεριφορά. Η οργάνωση των επιχειρήσεων /οργανισμών ως προσδιοριστικός παράγοντας της συμπεριφοράς και της αποτελεσματικότητας των εργαζομένων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Μαντζανά, Αθηνά
    Επιβλέπων καθηγητής: Μακρυγιωργάκης, Μάριος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Η επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται από το πόσο σωστά αναπτύσσει και διατηρεί τους συντελεστές παραγωγής του. Για μια επιχείρηση ο βασικότερος συντελεστής παραγωγής είναι το ανθρώπινο δυναμικό. Είναι τόσο σημαντικό λοιπόν ...

  • Πρόγραμμα "Βοήθεια στο σπίτι" στην περιοχή Κρουσώνα. Διερεύνηση αναγκών εργαζομένων και ηλικιωμένων και προοπτικές συνέχισης του προγράμματος.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Κοινωνικής Εργασίας
    Συγγραφείς: Δανοπούλου, Αναστασία; Σαραντίδου, Καλλιόπη; Σφακάκη, Στυλιανή-Ελένη
    Επιβλέπων καθηγητής: Παναγιωτάκης, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 20-07-2015
    Το αντικείμενο που πραγματεύεται η παρούσα εργασία αφορά την διερεύνηση των αναγκών τόσο των εργαζομένων όσο και των εξυπηρετούμενων μελών του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» Κρουσώνα. Πιο συγκεκριμένα, ερευνώνται τα ...

  • Προστασία προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κυριακάκη, Μάρθα-Σαβίνα; Καραλή, Αντωνία
    Επιβλέπων καθηγητής: Μπίμπα, Μαρία-Εμμανουέλα
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2017-07-11
    Η σημασία των προσωπικών δεδομένων φαίνεται μέσα από τις έννοιες των «Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα» και των «Ευαίσθητων Προσωπικών Δεδομένων». Συγκεκριμένα, Δεδομένα Προσωπικού Χαρακτήρα, θεωρούνται τα δεδομένα όπως είναι ...

  • Προστασία προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Μπουτίνης, Μιχαήλ
    Επιβλέπων καθηγητής: Μπίμπα, Μαρία-Εμμανουέλα
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 23-11-2010
    Με τη ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας, απειλείται ολοένα και περισσότερο, η προσωπικότητα των εργαζομένων και η ιδιωτική τους ζωή. Με την στενή παρακολούθηση από τους εργοδότες με αυτοματοποιημένα μέσα, την αθέμιτη επεξεργασία ...

  • Συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων στις επιχειρήσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Ροδίτη, Ελένη
    Επιβλέπων καθηγητής: Παπαστεφανάκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 10-05-2011
    Η αξιολόγηση είναι μια αντικειμενική διαδικασία, η οποία περιλαμβάνει τη θέσπιση συγκεκριμένων κριτηρίων απόδοσης, παρατήρηση και εκτίμηση της απόδοσης του υπό αξιολόγηση εργαζομένου, καταγραφή των αποτελεσμάτων και ...

  • Τα δικαιώματα των εργαζομένων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Παπαπαύλου, Σωτηρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-09-2010
    Παρακολουθώντας το θεσμό της εργασίας από τα παλιά χρόνια από την αρχαία Ελλάδα και την ρωμαϊκή περίοδο μέχρι και τις μέρες μας βγάζουμε το συμπέρασμα ότι τα δεδομένα της εργασίας έχουν αλλάξει ριζικά σε όλους τους τομείς ...

  • Το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Γαβριήλογλου, Ραχήλ
    Επιβλέπων καθηγητής: Τσαντηράκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 12-03-2015
    Στην εργασία αυτή, έγινε μια προσπάθεια προσέγγισης μιας πραγματικότητας που είναι ιδιαίτερα επίκαιρη: Το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία. Ξεκινώντας από την ιστορική αναδρομή των γεγονότων της 1ης Μαΐου το 1886, ...