Πλοήγηση ΤΕΙ Κρήτης / Tei of Crete ανά Λέξεις κλειδιά "human resources management"

Αποτελέσματα 1-10 από 10

  • Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού. Η επίδραση του στρατηγικού μάρκετινγκ και η επίδραση των μέσων κοινωνικών δικτύων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Εμπορίας και Διαφήμισης (Ιεράπετρα)
    Συγγραφείς: Ιωάννου, Μαρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαστοράκης, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2017-07-25
    Η παρούσα εργασία αποτελεί μια προσπάθεια ορισμού της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού καθώς και των στρατηγικών μάρκετινγκ τα οποία ακολουθούνται. Η εργασία δομείται από δυο μέρη: Στο πρώτο μέρος έχουμε τον ορισμό της ...

  • Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στην Ελλάδα.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Μανιαδάκη, Μαρία; Σιακώτου, Παναγιώτα
    Επιβλέπων καθηγητής: Τζωρτζάκη, Αλεξία-Μαίρη
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2016-09-29
    Τα τελευταία χρόνια το τμήμα ανθρώπινων πόρων παίζει καθοριστικό παράγοντα για την βιωσιμότητα της ίδιας της επιχείρησης. Συγκεκριμένα, η συμβολή του στην χάραξη στρατηγικής της επιχείρησης και η αποτελεσματική διαχείριση ...

  • Η επίδραση της οικονομικής κρίσης στην διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων των επιχειρήσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Σκουλά, Αθηνά; Σκουλά, Αγάπη
    Επιβλέπων καθηγητής: Παπαστεφανάκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 05-08-2013
    Η παρούσα πτυχιακή εργασία αφορά την επίδραση της οικονομικής κρίσης στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Στηρίζεται σε επίκαιρα γεγονότα και ιστορικές αναδρομές ταυτόχρονα. Το ανθρώπινο ...

  • Η κυπριακή επιχείρηση στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Φωτίου, Δέσποινα
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 26-01-2011
    Στην παρούσα εργασία επικεντρώνομε στην επίδραση των επιχειρήσεων στο τομέα την διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων της Κύπρου. Στα πλαίσια της εκπόνησης, της πτυχιακής μου εργασία με θέμα «Oι κυπριακές επιχειρήσεις στον τομέα ...

  • Μέθοδοι κατάρτισης υπαλλήλων σε μια εταιρία.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Χριστοδούλου, Σεβαστή
    Επιβλέπων καθηγητής: Κουκάκης, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 20-06-2011
    Η λειτουργία της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων οδήγησε στην αύξηση της απόδοσης και της παραγωγικότητας επικεντρώνοντας κυρίως στον άνθρωπο και στην εργασία. Η πτυχιακή εργασία που ακολουθεί αποτελείται από τέσσερα κεφάλαια. ...

  • Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης-Μελέτη περίπτωσης της Εθνικής Τράπεζας.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Μπενάκης, Δημήτριος
    Επιβλέπων καθηγητής: Παπαστεφανάκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2016-12-08
    Η συγκεκριμένη πτυχιακή εργασία μελετά τον ρόλο που έχει η Διοίκηση Ανθρωπινού Δυναμικού, κατά την διάρκεια της οικονομικής κρίσης που αντιμετωπίζει η χώρα μας. Αναλυτικότερα, για να μπορέσει να συγκροτηθεί ένα ερμηνευτικό ...

  • Οι διαδικασίες επιλογής προσωπικού στις επιχειρήσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Σαμούρη, Αικατερίνη
    Επιβλέπων καθηγητής: Παπαστεφανάκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 01-07-2009
    Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται μία γενική αναφορά στην διαχείριση ανθρωπίνων πόρων και τη σημασία τους. Το δεύτερο κεφάλαιο αναφέρεται στη διαδικασία προσέλκυσης προσωπικού η οποία προηγείται και είναι απαραίτητη για να ...

  • Σύγχρονα συστήματα αξιολόγησης προσωπικού.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Συμεού, Ανδρονίκη; Τσίτση, Ξένια
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 22-03-2012
    Η αξιολόγηση των εργαζομένων είναι μια από τις πολλές λειτουργίες της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων η οποία αφορά τις δραστηριότητες που απαιτούνται για τη διασφάλιση της στελέχωσης εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.

  • Σχεδιασμός, ανάπτυξη και εφαρμογή συστήματος ανθρώπινου δυναμικού σε συνδυασμό με Desktop Client για ασύγχρονη εισαγωγή δεδομένων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Τεχνολογικών Εφαρμογών (Σ.Τ.Εφ), Τμήμα Μηχανικών Πληροφορικής Τ.Ε.
    Συγγραφείς: Αραβανής, Παναγιώτης; Κρομμύδας, Νικόλαος
    Επιβλέπων καθηγητής: Βιδάκης, Νικόλαος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2017-01-10
    Ο στόχος αυτής της εργασίας είναι ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη ενός συστήματος Ανθρώπινου δυναμικού που θα αποθηκεύει τις ώρες εργασίες που εισάγουν οι υπάλληλοι μιας εταιρίας. Αυτό επιτρέπει την εταιρία να αξιολογεί και ...

  • Το management προσωπικού και η σημασία του για τη βελτίωση της αποδοτικότητας στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ασφαλιστικής (Άγιος Νικόλαος)
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Σαμαριτάκη, Σταυρούλα
    Επιβλέπων καθηγητής: Μπορμπουδάκη, Ελένη
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 17-08-2012
    Στην παρούσα εργασία ασχοληθήκαμε με το management προσωπικού και τη σημασία του για την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα σε μια επιχείρηση (στη συγκεκριμένη περίπτωση στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα),θέλοντας να δείξουμε ...