Η διερεύνηση των αντιλήψεων και των στάσεων των εργοδοτών για τους ανάπηρους στο Δήμο Ηρακλείου.

Abstract

Τα άτομα με αναπηρία πρέπει να ζήσουν σε ένα περιβάλλον χωρίς φραγμούς το οποίο θα τους δίνει την δυνατότητα επικοινωνίας και συμμετοχής με το υπόλοιπο κοινωνικό σύνολο. Απαραίτητη προϋπόθεση για το παραπάνω θεωρείται η θετική στάση και αντιλήψεις της ευρύτερης κοινωνίας. Δυστυχώς, τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις αποτελούν καθημερινό βίωμα για τα ανάπηρα άτομα καθώς υφίστανται πλήθος περιορισμών σε ποικίλους τομείς της ζωής τους όπως είναι η εκπαίδευση, η εργασία, η ψυχαγωγία αλλά και αλλού. Στη συγκεκριμένη πτυχιακή εργασία έχουμε ως σκοπό να διερευνήσουμε τις στάσεις και τις αντιλήψεις των εργοδοτών αναφορικά με τα άτομα με αναπηρία στο Δήμο Ηρακλείου. Η εργασία αποτελείται από δύο κύρια μέρη: το θεωρητικό και το ερευνητικό μέρος. Το θεωρητικό μέρος υποδιαιρείται σε τέσσερα (4) κεφάλαια. Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται αναφορά στους ορισμούς και στα μοντέλα της αναπηρίας. Το δεύτερο κεφάλαιο αφορά στις στάσεις, τις αντιλήψεις και τις προκαταλήψεις για ένα άτομο με αναπηρία, με ποιο τρόπο δημιουργούνται και πως εμφανίζεται σε διάφορους τομείς της ζωής, π.χ. κατά την παιδική ηλικία, την επαγγελματική τους αποκατάσταση και αλλού. Στο τρίτο κεφάλαιο παρουσιάζεται ο κοινωνικός αποκλεισμός των ατόμων με αναπηρία και η κοινωνική τους ένταξη. Τέλος, το τέταρτο κεφάλαιο αναφέρεται σε Εθνικά και Ευρωπαϊκά Προγράμματα, καθώς και στις Νομοθετικές ρυθμίσεις που αφορούν ανάπηρα άτομα. Στο ερευνητικό μέρος της πτυχιακής εργασίας αναφέρεται η μεθοδολογία της έρευνας και οι στατιστικοί πίνακες με τις απαραίτητες επεξηγήσεις και σχολιασμούς. Τέλος, παρουσιάζονται οι συσχετίσεις των αποτελεσμάτων σε σχέση με τις υποθέσεις έρευνας που είχαμε κάνει πριν την έναρξη της ερευνητικής διαδικασίας, καθώς επίσης, τα συμπεράσματα και οι προτάσεις μας επάνω στο θέμα.