Παράγοντες που επηρεάζουν τους εργαζόμενους 50+ για την μετάβαση από την εργασία στην συνταξιοδότηση.

Abstract

Το θέμα το οποίο προτίθεται να εξεταστεί έχει ως τίτλο «Παράγοντες που επηρεάζουν τους εργαζομένους 50+ για την μετάβαση από την εργασία στην συνταξιοδότηση». Στις μέρες μας η οικονομική κρίση που πλήττει την χώρα μας και η περίοδος ύφεσης που περνά, επηρεάζουν αρνητικά όλους τους τομείς και τους θεσμούς του κράτους. Η κοινωνική ασφάλιση βρίσκεται στην δίνει αυτής της κρίσης και οι συνέπειες της είναι πολλές απέναντι σε εργαζόμενους και συνταξιούχους. Επιπλέον η χώρα μας σε αντίθεση με τις άλλες χώρες της Ε.Ε δεν εξασφάλισε για τους πολίτες της ένα βιώσιμο συνταξιοδοτικό εισόδημα. Οι περισσότερες χώρες τις Ευρώπης έχουν ήδη ολοκληρώσει τις ασφαλιστικές τους μεταρρυθμίσεις ενώ την ίδια στιγμή στη χώρα μας οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι αποκομίζονται τις αρνητικές συνέπειες του ελληνικού ασφαλιστικού συστήματος, το οποίο επί χρόνια εκμεταλλευόταν τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους εις όφελος του κράτους και του κοινωνικού πλούτου. Το θέμα που επιλέξαμε να ασχοληθούμε προτάθηκε από την υπεύθυνη καθηγήτρια της πτυχιακής μας, το οποίο μας βρίσκεται σύμφωνες διότι είναι ένα θέμα που βρίσκεται στο επίκεντρο της επικαιρότητας. Επιπλέον, δεν έχουν υπάρξει μέχρι τώρα άλλες εργασίες πάνω σε αυτό το θέμα, και ήταν μια ευκαιρία να ασχοληθούμε εις βάθος και να μάθουμε πέρα από το θεωρητικό κομμάτι και την άποψη των ίδιων των εμπλεκόμενων στο θέμα. Σκοπός της ακόλουθης εργασίας είναι η διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων ηλικίας 50 και άνω σε Α.Ε επιχειρήσεις του νομού Ηρακλείου, σχετικά με τους λόγους που θα αποφάσιζαν να μεταβούν στην συνταξιοδότηση. Η ερευνητική υπόθεση που τέθηκε είναι η στάση των εργαζομένων ηλικίας 50 ετών και άνω για τη μετάβαση από την εργασία στην συνταξιοδότηση σχετίζεται αρνητικά όταν προϋπάρχουν μέτρα και πολιτικές που τους επιτρέπουν να παραμείνουν στην εργασία. Όπως και τα ερευνητικά ερωτήματα: -Το χαμηλό οικονομικό προφίλ του εργαζόμενου επηρεάζει θετικά την μετάβαση των ερευνώμενων από την αγορά εργασίας στη συνταξιοδότηση; -Ποιοι είναι οι παράγοντες που οδηγούν τους ερευνώμενους να εξέλθουν από την αγορά εργασίας; -Ποιοι είναι οι παράγοντες που οδηγούν κάποιους ερευνώμενους να αναβάλουν την έξοδο τους από την αγορά εργασίας; -Επηρεάζει θετικά η γνώση των ερευνώμενων πάνω στις μεταρρυθμίσεις του συνταξιοδοτικού συστήματος στο να οδηγηθούν στην συνταξιοδότηση; Η έρευνα μας βασίστηκε στην δημιουργία ερωτηματολογίων, τα οποία δόθηκαν σε εργαζομένους 50+ στην βιομηχανική περιοχή του Ηρακλείου Κρήτης. Τα ερωτηματολόγια ήταν ανώνυμα για να διατηρηθεί το προσωπικό απόρρητο των συμμετεχόντων. Η έρευνα μας οδήγησε να απορρίψουμε την ερευνητική υπόθεση που είχαμε θέσει στο ξεκίνημα της εργασίας μας και αντίστοιχα να απαντήσουμε στα ερευνητικά ερωτήματα που θέσαμε. Όσον αφορά το θεωρητικό κομμάτι, οι πληροφορίες αντλήθηκαν κυρίως από την ξένη αλλά και ελληνική βιβλιογραφία, καθώς και από αξιόπιστες πηγές ηλεκτρονικών ιστοσελίδων.