Εμφάνιση απλής εγγραφής

The contribution of professional relation of social functional-serve in the interpersonal relations served.

Στοιχεία Dublin Core

dc.creatorΑδαμίδου, Ανναel
dc.creatorΧαραλάμπους, Κυριακήel
dc.creatorAdamidou, Annaen
dc.creatorCharalabous, Kyriakien
dc.date.accessioned2016-03-15T12:46:44Z
dc.date.available2016-03-15T12:46:44Z
dc.date.issued2008-2-28T16:56:13Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12688/1236
dc.description.abstractΣτην παρούσα πτυχιακή εργασία διερευνάται η επαγγελματική σχέση του κοινωνικού λειτουργού με τον εξυπηρετούμενο και κατά πόσο αυτή συμβάλλει στις διαπροσωπικές σχέσεις του εξυπηρετούμενου με άλλους ανθρώπους. Στόχος είναι η διερεύνηση της συμβολής που μπορεί να έχει η παροχή βοήθειας από τον κοινωνικό λειτουργό και η ανάπτυξη μιας ικανοποιητικής επαγγελματικής σχέσης με τον εξυπηρετούμενο στις διαπροσωπικές σχέσεις του εξυπηρετούμενου. Το θεωρητικό μέρος αποτελείται από τα παρακάτω κεφάλαια: ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: Αναφέρεται στην επιστήμη της κοινωνικής εργασίας, στις μεθόδους, στους τομείς άσκησης, στο γνωστικό της πεδίο, στη δεοντολογία του επαγγέλματος καθώς και στους ρόλους που αναλαμβάνει ο κοινωνικός λειτουργός κατά την άσκηση του επαγγέλματος του. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: Θεραπευτική-επαγγελματική σχέση. Παρουσιάζεται η σχέση κοινωνικού λειτουργού και εξυπηρετούμενου, οι έννοιες μεταβίβαση και αντιμεταβίβαση μέσα στην επαγγελματική σχέση, η επικοινωνία κοινωνικού λειτουργού και εξυπηρετούμενου μέσω της συνέντευξης, τα εμπόδια και οι δυσκολίες στην επικοινωνία, η δεοντολογική ευθύνη του κοινωνικού λειτουργού καθώς και οι βασικές αρχές που διέπουν την επαγγελματική σχέση. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: Η επαγγελματική διαπροσωπική σχέση κοινωνικού λειτουργού- εξυπηρετούμενου. Αναφέρεται η επαγγελματική διαπροσωπική σχέση, τα χαρακτηριστικά της, οι αξίες, οι φάσεις, τα εμπόδια καθώς και τα αποτελέσματα της. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Σχέση κοινωνικού λειτουργού και εξυπηρετούμενου αναφορικά με τις θεωρίες της κοινωνικής εργασίας. Περιλαμβάνει τη σχέση κοινωνικού λειτουργού και εξυπηρετούμενου αναφορικά με τις ψυχοδυναμικές θεωρίες, τη θεωρία της συμπεριφοράς και της κοινωνικής μάθησης, τη θεωρία των συστημάτων, της επικεντρωμένης σε στόχους κοινωνικής εργασίας με άτομα καθώς και της θεωρία της παρέμβασης στην κρίση. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5: Οι θεωρίες των διαπροσωπικών σχέσεων με έμφαση στη θεωρία του Διαπροσωπικού Οκταγώνου. Γίνεται λόγος στην εμφάνιση και εξέλιξη των θεωριών των διαπροσωπικών σχέσεων, στη θεωρία του διαπροσωπικού κύκλου, στη θεωρία του διαπροσωπικού οκταγώνου, στη θετική και αρνητική συσχέτιση και στα πλεονεκτήματα της θεωρίας του διαπροσωπικού οκταγώνου. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6: Κλείνοντας το θεωρητικό μέρος παρουσιάζονται οι διαπροσωπικές σχέσεις των ανθρώπων, τα αίτια και οι συνέπειες από την έλλειψη διαπροσωπικών σχέσεων, οι συνέπειες από την ύπαρξη διαπροσωπικών σχέσεων, οι προϋποθέσεις ύπαρξης διαπροσωπικών σχέσεων, η εξέλιξη των διαπροσωπικών σχέσεων καθώς και η συμβολή της επαγγελματικής σχέσης στις διαπροσωπικές σχέσεις των εξυπηρετουμένων. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7: Το κεφάλαιο 7 αφορά το ερευνητικό μέρος και περιλαμβάνει τη μεθοδολογία της έρευνας, τα ερευνητικά εργαλεία, το δείγμα-συμμετέχοντες, την στατιστική ανάλυση και τα αποτελέσματα της έρευνας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8: Περιλαμβάνει την σύνδεση του θεωρητικού με το ερευνητικό μέρος και τα συμπεράσματα της έρευνας μας.el
dc.languageel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Κοινωνικής Εργασίαςel
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Health and Welfare Services (SEYP), Department of Social Worken
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.titleΗ συμβολή της επαγγελματικής σχέσης κοινωνικού λειτουργού-εξυπηρετούμενου στις διαπροσωπικές σχέσεις του εξυπηρετούμενου.el
dc.titleThe contribution of professional relation of social functional-serve in the interpersonal relations served.en

Στοιχεία healMeta

heal.creatorNameΑδαμίδου, Ανναel
heal.creatorNameΧαραλάμπους, Κυριακήel
heal.creatorNameAdamidou, Annaen
heal.creatorNameCharalabous, Kyriakien
heal.publicationDate2008-2-28T16:56:13Z
heal.identifier.primaryhttp://hdl.handle.net/20.500.12688/1236
heal.abstractΣτην παρούσα πτυχιακή εργασία διερευνάται η επαγγελματική σχέση του κοινωνικού λειτουργού με τον εξυπηρετούμενο και κατά πόσο αυτή συμβάλλει στις διαπροσωπικές σχέσεις του εξυπηρετούμενου με άλλους ανθρώπους. Στόχος είναι η διερεύνηση της συμβολής που μπορεί να έχει η παροχή βοήθειας από τον κοινωνικό λειτουργό και η ανάπτυξη μιας ικανοποιητικής επαγγελματικής σχέσης με τον εξυπηρετούμενο στις διαπροσωπικές σχέσεις του εξυπηρετούμενου. Το θεωρητικό μέρος αποτελείται από τα παρακάτω κεφάλαια: ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: Αναφέρεται στην επιστήμη της κοινωνικής εργασίας, στις μεθόδους, στους τομείς άσκησης, στο γνωστικό της πεδίο, στη δεοντολογία του επαγγέλματος καθώς και στους ρόλους που αναλαμβάνει ο κοινωνικός λειτουργός κατά την άσκηση του επαγγέλματος του. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: Θεραπευτική-επαγγελματική σχέση. Παρουσιάζεται η σχέση κοινωνικού λειτουργού και εξυπηρετούμενου, οι έννοιες μεταβίβαση και αντιμεταβίβαση μέσα στην επαγγελματική σχέση, η επικοινωνία κοινωνικού λειτουργού και εξυπηρετούμενου μέσω της συνέντευξης, τα εμπόδια και οι δυσκολίες στην επικοινωνία, η δεοντολογική ευθύνη του κοινωνικού λειτουργού καθώς και οι βασικές αρχές που διέπουν την επαγγελματική σχέση. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: Η επαγγελματική διαπροσωπική σχέση κοινωνικού λειτουργού- εξυπηρετούμενου. Αναφέρεται η επαγγελματική διαπροσωπική σχέση, τα χαρακτηριστικά της, οι αξίες, οι φάσεις, τα εμπόδια καθώς και τα αποτελέσματα της. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Σχέση κοινωνικού λειτουργού και εξυπηρετούμενου αναφορικά με τις θεωρίες της κοινωνικής εργασίας. Περιλαμβάνει τη σχέση κοινωνικού λειτουργού και εξυπηρετούμενου αναφορικά με τις ψυχοδυναμικές θεωρίες, τη θεωρία της συμπεριφοράς και της κοινωνικής μάθησης, τη θεωρία των συστημάτων, της επικεντρωμένης σε στόχους κοινωνικής εργασίας με άτομα καθώς και της θεωρία της παρέμβασης στην κρίση. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5: Οι θεωρίες των διαπροσωπικών σχέσεων με έμφαση στη θεωρία του Διαπροσωπικού Οκταγώνου. Γίνεται λόγος στην εμφάνιση και εξέλιξη των θεωριών των διαπροσωπικών σχέσεων, στη θεωρία του διαπροσωπικού κύκλου, στη θεωρία του διαπροσωπικού οκταγώνου, στη θετική και αρνητική συσχέτιση και στα πλεονεκτήματα της θεωρίας του διαπροσωπικού οκταγώνου. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6: Κλείνοντας το θεωρητικό μέρος παρουσιάζονται οι διαπροσωπικές σχέσεις των ανθρώπων, τα αίτια και οι συνέπειες από την έλλειψη διαπροσωπικών σχέσεων, οι συνέπειες από την ύπαρξη διαπροσωπικών σχέσεων, οι προϋποθέσεις ύπαρξης διαπροσωπικών σχέσεων, η εξέλιξη των διαπροσωπικών σχέσεων καθώς και η συμβολή της επαγγελματικής σχέσης στις διαπροσωπικές σχέσεις των εξυπηρετουμένων. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7: Το κεφάλαιο 7 αφορά το ερευνητικό μέρος και περιλαμβάνει τη μεθοδολογία της έρευνας, τα ερευνητικά εργαλεία, το δείγμα-συμμετέχοντες, την στατιστική ανάλυση και τα αποτελέσματα της έρευνας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8: Περιλαμβάνει την σύνδεση του θεωρητικού με το ερευνητικό μέρος και τα συμπεράσματα της έρευνας μας.el
heal.languageel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Κοινωνικής Εργασίαςel
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Health and Welfare Services (SEYP), Department of Social Worken
heal.titleΗ συμβολή της επαγγελματικής σχέσης κοινωνικού λειτουργού-εξυπηρετούμενου στις διαπροσωπικές σχέσεις του εξυπηρετούμενου.el
heal.titleThe contribution of professional relation of social functional-serve in the interpersonal relations served.en
heal.typebachelorThesis
heal.keywordκοινωνικός λειτουργός, επαγγελματική σχέση, διαπροσωπική σχέσηel
heal.keywordsocial worker, professional relationship, interpersonal relationshipen
heal.advisorNameΚαλαϊτζάκη, Αργυρούλαel
heal.advisorNameKalaitzaki, Argyroulaen
heal.academicPublisherIDteicrete
heal.fullTextAvailabilitytrue
tcd.distinguishedfalse
tcd.surveyfalse


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)