Η φυγή των νοσοκομειακών νοσηλευτών από τα δημόσια νοσοκομεία της Ελλάδας. Παράγοντες που συμβάλουν στην απόφαση των νοσοκομειακών νοσηλευτών να αλλάξουν χώρο εργασίας.

Abstract

Έχει παρατηρηθεί φυγή σημαντικού αριθμού νοσηλευτών από τα νοσοκομεία παγκοσμίως, Σουηδία 2005: 54% νοσοκομειακών νοσηλευτών ήθελε να εγκαταλείψει την δουλειά του, 35% είχε ξεκινήσει τις απαραίτητες διαδικασίες Hyrkas K. Issues Ment Health Nurs. 2005 Jun, Ιαπωνία 2003: 4% νεοπροσλαμβανόμενοι κλινικοί νοσηλευτές είχαν ήδη παραιτηθεί.φυγή των νοσηλευτών από την κλινική εργασία ή και στην απόφαση να αλλάξουν χώρο εργασίας και να προταθούν τρόποι αντιμετώπισης αυτού του φαινόμενου. Ποιο συγκεκριμένα θα αξιολογηθούν δημογραφικοί και άλλοι παράγοντες καθώς και τα χαρακτηριστικά της εργασίας του νοσηλευτή σε δημόσια νοσοκομεία που σχετίζονται με την επιλογή αυτή. Το ερευνητικό κομμάτι στηρίχθηκε σε ερωτηματολόγια και στην ποιοτική ανάλυση των σχολίων των νοσηλευτών, το οποίο βασίζεται στο Job Characteristics Model (μοντέλο εργασιακών χαρακτηριστικών ) (JCM) των Hackman και Oldham οι οποίοι επηρεάστηκαν από την δουλειά του Herzberg. Το δείγμα απετέλεσαν νοσηλευτές που έχουν εγκαταλείψει την κλινική νοσηλευτική, ενώ η ανεύρεσή τους θα γίνει με την μέθοδο Snowball (χιονοστιβάδας). Η ανάλυση ήταν περιγραφική στατιστική Τ Τest x συντελεστή του Pierson αλλά και με μεθόδους ποιοτικής ανάλυσης.