Εμφάνιση απλής εγγραφής

Investigation of "Syndrome Mobbing" (job harassment) in the nursing staff of public hospital in prefecture Heraklion. Comparative study between two large public hospitals, Venizelio-Pananeio and PAGNH.

Στοιχεία Dublin Core

dc.creatorΠαπαδάκη, Μαρίναel
dc.creatorΧουστουλάκη, Ευαγγελίαel
dc.creatorPapadaki, Marinaen
dc.creatorChoustoulaki, Evaggeliaen
dc.date.accessioned2016-03-15T12:55:52Z
dc.date.available2016-03-15T12:55:52Z
dc.date.issued2009-06-04T11:09:21Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12688/1626
dc.description.abstractΣτην παρούσα εργασία θεωρήθηκε σκόπιμο να εξεταστεί το θέμα τόσο σε θεωρητικό επίπεδο μελετώντας τι αναφέρουν διάφοροι συγγραφείς και μελετητές, όσο και σε ερευνητικό με τη διεξαγωγή έρευνας με ερωτηματολόγια που πραγματοποιήθηκε στα δημόσια Νοσοκομεία του νομού Ηρακλείου (Βενιζέλειο-Πανάνειο και Πα.Γ.Ν.Η.). Λέγοντας “σύνδρομο εργασιακής παρενόχλησης” ή αλλιώς “σύνδρομο mobbing” εννοούμε την επαναλαμβανόμενη και αδικαιολόγητη συμπεριφορά προς έναν εργαζόμενο (ή μια ομάδα εργαζομένων), που προκαλεί κινδύνους κυρίως στην ψυχική του υγεία αλλά και στη σωματική –σε κάποιες περιπτώσεις.el
dc.languageel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Νοσηλευτικήςel
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Health and Welfare Services (SEYP), Nursing Departmenten
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.titleΔιερεύνηση του "Συνδρόμου Mobbing" (εργασιακή παρενόχληση) στο νοσηλευτικό προσωπικό δημοσίων νοσοκομείων νομού Ηρακλείου. Συγκριτική μελέτη μεταξύ των δύο μεγάλων δημόσιων νοσοκομείων Βενιζέλειου-Πανάνειου και ΠΑΓΝΗ.el
dc.titleInvestigation of "Syndrome Mobbing" (job harassment) in the nursing staff of public hospital in prefecture Heraklion. Comparative study between two large public hospitals, Venizelio-Pananeio and PAGNH.en

Στοιχεία healMeta

heal.creatorNameΠαπαδάκη, Μαρίναel
heal.creatorNameΧουστουλάκη, Ευαγγελίαel
heal.creatorNamePapadaki, Marinaen
heal.creatorNameChoustoulaki, Evaggeliaen
heal.publicationDate2009-06-04T11:09:21Z
heal.identifier.primaryhttp://hdl.handle.net/20.500.12688/1626
heal.abstractΣτην παρούσα εργασία θεωρήθηκε σκόπιμο να εξεταστεί το θέμα τόσο σε θεωρητικό επίπεδο μελετώντας τι αναφέρουν διάφοροι συγγραφείς και μελετητές, όσο και σε ερευνητικό με τη διεξαγωγή έρευνας με ερωτηματολόγια που πραγματοποιήθηκε στα δημόσια Νοσοκομεία του νομού Ηρακλείου (Βενιζέλειο-Πανάνειο και Πα.Γ.Ν.Η.). Λέγοντας “σύνδρομο εργασιακής παρενόχλησης” ή αλλιώς “σύνδρομο mobbing” εννοούμε την επαναλαμβανόμενη και αδικαιολόγητη συμπεριφορά προς έναν εργαζόμενο (ή μια ομάδα εργαζομένων), που προκαλεί κινδύνους κυρίως στην ψυχική του υγεία αλλά και στη σωματική –σε κάποιες περιπτώσεις.el
heal.languageel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Νοσηλευτικήςel
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Health and Welfare Services (SEYP), Nursing Departmenten
heal.titleΔιερεύνηση του "Συνδρόμου Mobbing" (εργασιακή παρενόχληση) στο νοσηλευτικό προσωπικό δημοσίων νοσοκομείων νομού Ηρακλείου. Συγκριτική μελέτη μεταξύ των δύο μεγάλων δημόσιων νοσοκομείων Βενιζέλειου-Πανάνειου και ΠΑΓΝΗ.el
heal.titleInvestigation of "Syndrome Mobbing" (job harassment) in the nursing staff of public hospital in prefecture Heraklion. Comparative study between two large public hospitals, Venizelio-Pananeio and PAGNH.en
heal.typebachelorThesis
heal.keywordσύνδρομο Mobbing, εργασιακή παρενόχληση, εκφοβισμός στο χώρο εργασίαςel
heal.keywordmobbing syndrome, job harassment, bullying in the workplaceen
heal.advisorNameΤσιράκος, Δημήτριοςel
heal.advisorNameTsirakos, Dimitriosen
heal.academicPublisherIDteicrete
heal.fullTextAvailabilitytrue
tcd.distinguishedfalse
tcd.surveyfalse


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)