Εμφάνιση απλής εγγραφής

The effect of work stress on the performance of of local businesses' staff.

Στοιχεία Dublin Core

dc.creatorΣιαφή, Μαρίαel
dc.creatorSiafi, Mariaen
dc.date.accessioned2016-03-15T16:32:52Z
dc.date.available2016-03-15T16:32:52Z
dc.date.issued2012-07-03T13:06:59Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12688/5216
dc.description.abstractΗ παρούσα πτυχιακή εργασία παρουσιάσει δευτερογενώς τις σημαντικότερες παγκόσμιες και εγχώριες τάσεις στο φαινόμενο του εργασιακού άγχους και πως αυτό επιδρά στην ψυχική και σωματική υγεία των εργαζόμενων αλλά και την απόδοση τους σε καθημερινή βάση. Μέσω πρωτογενούς έρευνας, διερευνάται η ύπαρξη ή μη σημαντικών παραγόντων που ενισχύουν το εργασιακό άγχος στο προσωπικό των τοπικών επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρωτογενούς έρευνας, φαίνεται ότι στις τοπικές επιχειρήσεις, παράγοντες όπως οι σχέσεις με συναδέλφους/ προϊσταμένους ή οι εργασιακές συνθήκες δεν έχουν ακόμη ιδιαίτερη βαρύτητα στην δημιουργία/ ενίσχυση φαινομένων εργασιακού άγχους. Παρόλα αυτά παράγοντες όπως το ωράριο εργασίας και η ανταμοιβή της εργασίας εμφανίζονται πιο σημαντικοί για την πρόκληση εργασιακού άγχους.el
dc.languageel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)el
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administrationen
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)en
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.titleΗ επίδραση του εργασιακού άγχους στην απόδοση του προσωπικού των τοπικών επιχειρήσεων.el
dc.titleThe effect of work stress on the performance of of local businesses' staff.en

Στοιχεία healMeta

heal.creatorNameΣιαφή, Μαρίαel
heal.creatorNameSiafi, Mariaen
heal.publicationDate2012-07-03T13:06:59Z
heal.identifier.primaryhttp://hdl.handle.net/20.500.12688/5216
heal.abstractΗ παρούσα πτυχιακή εργασία παρουσιάσει δευτερογενώς τις σημαντικότερες παγκόσμιες και εγχώριες τάσεις στο φαινόμενο του εργασιακού άγχους και πως αυτό επιδρά στην ψυχική και σωματική υγεία των εργαζόμενων αλλά και την απόδοση τους σε καθημερινή βάση. Μέσω πρωτογενούς έρευνας, διερευνάται η ύπαρξη ή μη σημαντικών παραγόντων που ενισχύουν το εργασιακό άγχος στο προσωπικό των τοπικών επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πρωτογενούς έρευνας, φαίνεται ότι στις τοπικές επιχειρήσεις, παράγοντες όπως οι σχέσεις με συναδέλφους/ προϊσταμένους ή οι εργασιακές συνθήκες δεν έχουν ακόμη ιδιαίτερη βαρύτητα στην δημιουργία/ ενίσχυση φαινομένων εργασιακού άγχους. Παρόλα αυτά παράγοντες όπως το ωράριο εργασίας και η ανταμοιβή της εργασίας εμφανίζονται πιο σημαντικοί για την πρόκληση εργασιακού άγχους.el
heal.languageel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεωνel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)el
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administrationen
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)en
heal.titleΗ επίδραση του εργασιακού άγχους στην απόδοση του προσωπικού των τοπικών επιχειρήσεων.el
heal.titleThe effect of work stress on the performance of of local businesses' staff.en
heal.typebachelorThesis
heal.keywordεργασιακό άγχος, απόδοση εργαζομένουel
heal.keywordwork-related stress, employee's performanceen
heal.advisorNameΚουργιαντάκης, Μάρκοςel
heal.advisorNameKourgiantakis, Markosen
heal.academicPublisherIDteicrete
heal.fullTextAvailabilitytrue
tcd.distinguishedfalse
tcd.surveyfalse


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)