Τηλεργασία, μια νέα μορφή εργασίας.
Telecommuting, a new form of work.
Στοιχεία Dublin Core
| dc.creator | Μαραβελάκη, Ευφροσύνη | el |
| dc.creator | Maravelaki, Efrosini | en |
| dc.date.accessioned | 2016-03-15T16:33:13Z | |
| dc.date.available | 2016-03-15T16:33:13Z | |
| dc.date.issued | 2012-12-03T10:56:05Z | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12688/5233 | |
| dc.description.abstract | Στην Ευρώπη ολοένα και περισσότερο συζητείται η εξάπλωση νέων μορφών οργάνωσης της εργασίας μέσω της χρήσης νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών. Το βασικότερο επιχείρημα για την προώθηση αυτού του μοντέλου εργασίας είναι η ευελιξία, ως προς τον χρόνο και τόπο εργασίας, που προσφέρει στους εργαζόμενους και η δυνατότητα καλύτερου συνδυασμού οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Επιπλέον λόγω αυτής της ευελιξίας δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας για ευπαθείς ομάδες πληθυσμού (π.χ άτομα με ειδικές ανάγκες, ανύπαντρες μητέρες κ.τ.λ.) με αποτέλεσμα την επανένταξη τους στην κοινωνία με ενεργό τρόπο. Στο πλαίσιο αυτό η τηλεργασία φαίνεται ότι θα έχει ουσιαστικό ρόλο στην προσαρμοστικότητα των εργαζόμενων αλλά και στην ευελιξία της αγοράς εργασίας. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξετασθεί το φαινόμενο της τηλεργασίας (χαρακτηριστικά, θετικός και αρνητικός αντίκτυπος κ.τ.λ.) με αποτέλεσμα την καλύτερη κατανόηση αυτής της νέας μορφής οργάνωσης της εργασίας. Στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζονται συνοπτικά ο ορισμός , τα χαρακτηριστικά αλλά και οι μορφές της τηλεργασίας. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναφέρεται το Νομοθετικό πλαίσιο γύρω από την τηλεργασία σε Ελλάδα και Ευρώπη. Στο τρίτο κεφάλαιο γίνεται λόγος για τα επαγγέλματα που μπορούν να ασκηθούν μέσω της τηλεργασίας αλλά και ποιες κοινωνικές ομάδες επωφελούνται απ’ αυτή. Στο τέταρτο κεφάλαιο γίνεται αναφορά στο προφίλ που πρέπει να έχει ένας τηλεργαζόμενος. Στο πέμπτο κεφάλαιο αναφέρονται αναλυτικά τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της τηλεργασίας. Τέλος στο έκτο κεφάλαιο παρουσιάζεται η σχέση της τηλεργασίας με τις νέες τεχνολογίες καθώς και τα συστήματα που την υποστηρίζουν. | el |
| dc.language | el | |
| dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο) | el |
| dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administration | en |
| dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion) | en |
| dc.rights | Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | |
| dc.title | Τηλεργασία, μια νέα μορφή εργασίας. | el |
| dc.title | Telecommuting, a new form of work. | en |
Στοιχεία healMeta
| heal.creatorName | Μαραβελάκη, Ευφροσύνη | el |
| heal.creatorName | Maravelaki, Efrosini | en |
| heal.publicationDate | 2012-12-03T10:56:05Z | |
| heal.identifier.primary | http://hdl.handle.net/20.500.12688/5233 | |
| heal.abstract | Στην Ευρώπη ολοένα και περισσότερο συζητείται η εξάπλωση νέων μορφών οργάνωσης της εργασίας μέσω της χρήσης νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών. Το βασικότερο επιχείρημα για την προώθηση αυτού του μοντέλου εργασίας είναι η ευελιξία, ως προς τον χρόνο και τόπο εργασίας, που προσφέρει στους εργαζόμενους και η δυνατότητα καλύτερου συνδυασμού οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Επιπλέον λόγω αυτής της ευελιξίας δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας για ευπαθείς ομάδες πληθυσμού (π.χ άτομα με ειδικές ανάγκες, ανύπαντρες μητέρες κ.τ.λ.) με αποτέλεσμα την επανένταξη τους στην κοινωνία με ενεργό τρόπο. Στο πλαίσιο αυτό η τηλεργασία φαίνεται ότι θα έχει ουσιαστικό ρόλο στην προσαρμοστικότητα των εργαζόμενων αλλά και στην ευελιξία της αγοράς εργασίας. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξετασθεί το φαινόμενο της τηλεργασίας (χαρακτηριστικά, θετικός και αρνητικός αντίκτυπος κ.τ.λ.) με αποτέλεσμα την καλύτερη κατανόηση αυτής της νέας μορφής οργάνωσης της εργασίας. Στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζονται συνοπτικά ο ορισμός , τα χαρακτηριστικά αλλά και οι μορφές της τηλεργασίας. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναφέρεται το Νομοθετικό πλαίσιο γύρω από την τηλεργασία σε Ελλάδα και Ευρώπη. Στο τρίτο κεφάλαιο γίνεται λόγος για τα επαγγέλματα που μπορούν να ασκηθούν μέσω της τηλεργασίας αλλά και ποιες κοινωνικές ομάδες επωφελούνται απ’ αυτή. Στο τέταρτο κεφάλαιο γίνεται αναφορά στο προφίλ που πρέπει να έχει ένας τηλεργαζόμενος. Στο πέμπτο κεφάλαιο αναφέρονται αναλυτικά τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της τηλεργασίας. Τέλος στο έκτο κεφάλαιο παρουσιάζεται η σχέση της τηλεργασίας με τις νέες τεχνολογίες καθώς και τα συστήματα που την υποστηρίζουν. | el |
| heal.language | el | |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο) | el |
| heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Departement of Business Administration | en |
| heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion) | en |
| heal.title | Τηλεργασία, μια νέα μορφή εργασίας. | el |
| heal.title | Telecommuting, a new form of work. | en |
| heal.type | bachelorThesis | |
| heal.advisorName | Γαλανάκη, Μαρία | el |
| heal.advisorName | Galanaki, Maria | en |
| heal.academicPublisherID | teicrete | |
| heal.fullTextAvailability | true | |
| tcd.distinguished | false | |
| tcd.survey | false |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)