Επιλογή και προσέλκυση προσωπικού στις επιχειρήσεις.

Abstract

Υπάρχουν διάφορες μορφές και είδη επιχειρήσεων, όμως όλες τους έχουν την ίδια κοινή λειτουργία. Αυτή η λειτουργία αναφέρεται στο προσωπικό που διαθέτουν και στην διοίκηση της επιχειρηματικής τους λειτουργίας. Κάθε επιχείρηση που αποσκοπεί στην βιωσιμότητα και στην κερδοφορία , απαραίτητη προϋπόθεση ορίζει την επιλογή του κατάλληλου προσωπικού στην κατάλληλη θέση. Οι εργαζόμενοι σε κάθε θέση πρέπει να διαθέτουν και τα απαραίτητα και ανάλογα προσόντα. Όμως το προσωπικό εκτός από δικαιώματα στην απολαβή αναλόγως της θέσης του έχει και υποχρεώσεις. Η επιλογή του προσωπικού για την ανάλογη θέση είναι πολύ σημαντικός τομέας, με τον οποίο οι επιχειρήσεις καλούν το υποψήφιο προσωπικό για συνέντευξη και αν πληρούν τις προϋποθέσεις τους προσλαμβάνουν. Βέβαια εκτός από το κατάλληλο βιογραφικό διαδραματίζουν και άλλοι παράγοντες το ρόλο τους.

There are various forms and types of businesses, but they all have the same common function. This function refers to the resources available and the management of their business operation. Every business aimed at sustainability and profitability prerequisite defines the selection of appropriate personnel to the appropriate position. Employees at each site must have and the necessary and appropriate qualifications. But the staff other than rights to gain depending on the position and has obligations. The selection of personnel for such a position is very important area in which the companies call the candidate for an interview personnel and fulfill the conditions of hire. Of course apart from the appropriate curriculum and other factors play their role.