Οι παράγοντες που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα μετατροπής του ανθρώπινου κεφαλαίου σε θεμελιώδης ικανότητα μια επιχείρησης.

Abstract

Σήμερα όπου υπάρχουν συνθήκες έντονου ανταγωνισμού το πολυτιμότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης είναι το ανθρώπινο κεφάλαιο. Είναι οι άνθρωποι που απαρτίζουν μια επιχείρηση καθώς είναι ο μοναδικός παράγοντας που μπορεί να θέσει μια επιχείρηση στην κορυφή πετυχαίνοντας τους στόχους της. Οι ανθρώπινοι πόροι είναι εκείνοι οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν θεμελιώδεις ικανότητες, ικανότητες μοναδικές και σπάνιες όπου οι ανταγωνιστές δεν είναι σε θέση να τις αναπαράγουν. Προκειμένου όμως να είναι ικανή μια επιχείρηση να δημιουργήσει τέτοιου είδους ικανότητες πρέπει να ασπαστεί μια διαφορετική κουλτούρα και να ακολουθήσει μια ανθρωποκεντρική πολιτική. Μια πολιτική η οποία θα δίνει έμφαση στους ανθρώπους, δίνοντας τους τη δυνατότητα να αναπτυχθούν, να εκφραστούν, να δημιουργήσουν και να ευημερήσουν. Για το λόγο αυτό αναφερόμαστε στους σημαντικότερους παράγοντες που δίνουν τη δυνατότητα αυτή, αποδεικνύοντας ότι όλα αυτά δεν είναι «πολυτέλεια» των συγχρόνων επιχειρήσεων, αλλά επιτακτική ανάγκη. Γεγονός που επιβεβαιώνουν πολλές έρευνες, άρθρα και βιβλιογραφία παγκοσμίως. Ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις ακολουθούν πρακτικές προς το κοινό όφελος τόσο των ιδίων όσο και των ανθρώπων τους. Στην ακόλουθη εργασία υπάρχουν πρακτικές μεγάλων, επιτυχημένων, βραβευμένων και εδραιωμένων επιχειρήσεων και τραπεζικών ιδρυμάτων στο χώρο τους, όπου πρέπει να δρουν ως παραδείγματα προς μίμηση. Τέτοιου είδους πρακτικές δίνουν έμφαση στους παράγοντες που βελτιώνουν το ανθρώπινο δυναμικό τους και τις «θωρακίζουν» από εξωτερικές απειλές και ανταγωνιστές κάνοντας τις να βρίσκονται συνεχώς ένα βήμα μπροστά.