Ο ρόλος του οργανισμού διαιτησίας και μεσολάβησης στην επίλυση συλλογικών διαφορών.
The role of mediation and arbitration body to resolve collective disputes.
Στοιχεία Dublin Core
| dc.creator | Αφιώνη, Δήμητρα | el |
| dc.creator | Afioni, Dimitra | en |
| dc.date.accessioned | 2016-03-15T16:44:56Z | |
| dc.date.available | 2016-03-15T16:44:56Z | |
| dc.date.issued | 2008-2-28T16:39:43Z | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12688/5867 | |
| dc.description.abstract | Η προσφυγή στους μηχανισμούς επίλυσης συλλογικών διαφορών δεν φαίνεται να γίνεται ούτε από σκέψη για περιστολή του δικαιώματος της απεργίας (εργοδοτική πλευρά), ούτε από απευθυνοποίηση εν όψει της επίλυσης της διαφοράς (εργατική πλευρά). Αντίθετα, διαδραματίζουν αποφασιστικό ρόλο, αφού συχνά αποτέλεσαν τον καταλύτη για την υπέρβαση των ψυχολογικών και τεχνικών δυσχερειών που εμπόδιζαν στο παρελθόν τη συλλογική διαπραγμάτευση. Σε ένα σημαντικό βαθμό οι παρεμβαίνοντες τρίτοι άσκησαν έτσι παιδευτική αποστολή. Πολύ περισσότερο όμως η λειτουργία των μηχανισμών φαίνεται να ευνόησε τόσο την ευθεία συνεννόηση των μερών όσο και την επαφή τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις η συχνή προσφυγή στη μεσολάβηση δεν θα πρέπει να θεωρηθεί ως προβληματικό στοιχείο της λειτουργίας των επαγγελματικών τους σχέσεων, αφού η ευθύνη της επίλυσης της διαφοράς ανήκε τελικά στα μέρη, τα οποία σαφώς την αξιοποίησαν. Κατά τη διάρκεια της μεσολάβησης τα μέρη πάντα ωθήθηκαν να βρουν συναινετικές λύσεις και να συνάψουν συμφωνία. Σύμφωνα με στατιστικές η πλειοψηφία των αιτήσεων για παρέμβαση του Οργανισμού οδήγησε σε υπογραφή συμφωνίας. Η διαιτησία ακολουθείται όταν η συναινετική λύση δεν είναι εφικτή, παρά το ότι εξαντλήθηκαν όλες οι προσπάθειες. | el |
| dc.language | el | |
| dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής | el |
| dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting | en |
| dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance | en |
| dc.rights | Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | |
| dc.title | Ο ρόλος του οργανισμού διαιτησίας και μεσολάβησης στην επίλυση συλλογικών διαφορών. | el |
| dc.title | The role of mediation and arbitration body to resolve collective disputes. | en |
Στοιχεία healMeta
| heal.creatorName | Αφιώνη, Δήμητρα | el |
| heal.creatorName | Afioni, Dimitra | en |
| heal.publicationDate | 2008-2-28T16:39:43Z | |
| heal.identifier.primary | http://hdl.handle.net/20.500.12688/5867 | |
| heal.abstract | Η προσφυγή στους μηχανισμούς επίλυσης συλλογικών διαφορών δεν φαίνεται να γίνεται ούτε από σκέψη για περιστολή του δικαιώματος της απεργίας (εργοδοτική πλευρά), ούτε από απευθυνοποίηση εν όψει της επίλυσης της διαφοράς (εργατική πλευρά). Αντίθετα, διαδραματίζουν αποφασιστικό ρόλο, αφού συχνά αποτέλεσαν τον καταλύτη για την υπέρβαση των ψυχολογικών και τεχνικών δυσχερειών που εμπόδιζαν στο παρελθόν τη συλλογική διαπραγμάτευση. Σε ένα σημαντικό βαθμό οι παρεμβαίνοντες τρίτοι άσκησαν έτσι παιδευτική αποστολή. Πολύ περισσότερο όμως η λειτουργία των μηχανισμών φαίνεται να ευνόησε τόσο την ευθεία συνεννόηση των μερών όσο και την επαφή τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις η συχνή προσφυγή στη μεσολάβηση δεν θα πρέπει να θεωρηθεί ως προβληματικό στοιχείο της λειτουργίας των επαγγελματικών τους σχέσεων, αφού η ευθύνη της επίλυσης της διαφοράς ανήκε τελικά στα μέρη, τα οποία σαφώς την αξιοποίησαν. Κατά τη διάρκεια της μεσολάβησης τα μέρη πάντα ωθήθηκαν να βρουν συναινετικές λύσεις και να συνάψουν συμφωνία. Σύμφωνα με στατιστικές η πλειοψηφία των αιτήσεων για παρέμβαση του Οργανισμού οδήγησε σε υπογραφή συμφωνίας. Η διαιτησία ακολουθείται όταν η συναινετική λύση δεν είναι εφικτή, παρά το ότι εξαντλήθηκαν όλες οι προσπάθειες. | el |
| heal.language | el | |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής | el |
| heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
| heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting | en |
| heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance | en |
| heal.title | Ο ρόλος του οργανισμού διαιτησίας και μεσολάβησης στην επίλυση συλλογικών διαφορών. | el |
| heal.title | The role of mediation and arbitration body to resolve collective disputes. | en |
| heal.type | bachelorThesis | |
| heal.advisorName | Τσαντηράκη, Σοφία | el |
| heal.advisorName | Tsantiraki, Sofia | en |
| heal.academicPublisherID | teicrete | |
| heal.fullTextAvailability | true | |
| tcd.distinguished | false | |
| tcd.survey | false |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)