Μισθοδοσία ξενοδοχειακών επιχειρήσεων.
Hotel's payroll.
Στοιχεία Dublin Core
dc.creator | Γαροφαλάκης, Εμμανουήλ | el |
dc.creator | Garofalakis, Emmanouil | en |
dc.date.accessioned | 2016-03-15T16:57:40Z | |
dc.date.available | 2016-03-15T16:57:40Z | |
dc.date.issued | 2011-05-16T12:51:35Z | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12688/6358 | |
dc.description.abstract | Στην πτυχιακή εργασία αυτή θα μιλήσουμε για την μισθοδοσία των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων όπως αναφέρει και ο τίτλος αυτής. Η μισθοδοσία είναι ένα μεγάλο κομμάτι που απασχολεί και προβληματίζει τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και όχι μόνο αυτές αλλά όλες τις επιχειρήσεις που απασχολούν έμμισθο προσωπικό, η οποία αφορά το μεγαλύτερο μέρος των ανθρώπων σε ολόκληρο τον κόσμο. Η Ελλάδα είναι μία χώρα όπου στηρίζει την οικονομία της στην βιομηχανία του τουρισμού λόγω το ότι είναι μία από τις πιο τουριστικές χώρες του κόσμου, με πάρα πολλά ξενοδοχεία σε ολόκληρη την επικράτεια της. Η τουριστική βιομηχανία αποτελεί τον θεμελιώδη λίθο της οικονομίας μας καθώς απασχολεί το μεγαλύτερο μέρος του πληθυσμού της χώρας μας. Τα ξενοδοχεία αποτελούν την βαριά βιομηχανία της Ελλάδος και γι’ αυτό τον λόγο η μισθοδοσία τους θα μας απασχολήσει σε αυτή την εργασία. Η μισθοδοσία δεν είναι μόνο το ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος από την επιχείρηση αλλά είναι μία σύνθετη διαδικασία η οποία αναμειγνύει μέσα της το εργατικό δίκαιο, την ελληνική και διεθνή νομοθεσία αλλά και συμφωνίες ( συλλογικές ή ατομικές ή γενικές συμβάσεις) που έχουν διατυπωθεί και συμφωνηθεί από κοινού ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Δηλαδή η μισθοδοσία στηρίζεται πάνω σε αυτά ώστε να μπορέσει να βγάλει έναν δίκαιο και σωστό μισθό όσο βέβαια μπορούμε να το πούμε αυτό βάσει των αλληλοσυγκρουόμενων συμφερόντων που υπάρχουν ανάμεσα στους εργοδότες και τους εργαζομένους. Έτσι για να μπορέσουμε να μιλήσουμε για την μισθοδοσία πρώτα θα πρέπει να αναλύσουμε τα δικαιώματα που έχουν οι εργαζόμενοι, μετά να αναλύσουμε τα δικαιώματα που έχουν οι εργοδότες και στην συνέχεια να δούμε τις συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογράψει μεταξύ τους. Αφού θα δούμε όλα αυτά τότε θα μπορέσουμε να αναλύσουμε και να κατανοήσουμε το πώς λειτουργεί η μισθοδοσία στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. | el |
dc.language | el | |
dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής | el |
dc.publisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting | en |
dc.publisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance | en |
dc.rights | Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ | |
dc.title | Μισθοδοσία ξενοδοχειακών επιχειρήσεων. | el |
dc.title | Hotel's payroll. | en |
Στοιχεία healMeta
heal.creatorName | Γαροφαλάκης, Εμμανουήλ | el |
heal.creatorName | Garofalakis, Emmanouil | en |
heal.publicationDate | 2011-05-16T12:51:35Z | |
heal.identifier.primary | http://hdl.handle.net/20.500.12688/6358 | |
heal.abstract | Στην πτυχιακή εργασία αυτή θα μιλήσουμε για την μισθοδοσία των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων όπως αναφέρει και ο τίτλος αυτής. Η μισθοδοσία είναι ένα μεγάλο κομμάτι που απασχολεί και προβληματίζει τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και όχι μόνο αυτές αλλά όλες τις επιχειρήσεις που απασχολούν έμμισθο προσωπικό, η οποία αφορά το μεγαλύτερο μέρος των ανθρώπων σε ολόκληρο τον κόσμο. Η Ελλάδα είναι μία χώρα όπου στηρίζει την οικονομία της στην βιομηχανία του τουρισμού λόγω το ότι είναι μία από τις πιο τουριστικές χώρες του κόσμου, με πάρα πολλά ξενοδοχεία σε ολόκληρη την επικράτεια της. Η τουριστική βιομηχανία αποτελεί τον θεμελιώδη λίθο της οικονομίας μας καθώς απασχολεί το μεγαλύτερο μέρος του πληθυσμού της χώρας μας. Τα ξενοδοχεία αποτελούν την βαριά βιομηχανία της Ελλάδος και γι’ αυτό τον λόγο η μισθοδοσία τους θα μας απασχολήσει σε αυτή την εργασία. Η μισθοδοσία δεν είναι μόνο το ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος από την επιχείρηση αλλά είναι μία σύνθετη διαδικασία η οποία αναμειγνύει μέσα της το εργατικό δίκαιο, την ελληνική και διεθνή νομοθεσία αλλά και συμφωνίες ( συλλογικές ή ατομικές ή γενικές συμβάσεις) που έχουν διατυπωθεί και συμφωνηθεί από κοινού ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Δηλαδή η μισθοδοσία στηρίζεται πάνω σε αυτά ώστε να μπορέσει να βγάλει έναν δίκαιο και σωστό μισθό όσο βέβαια μπορούμε να το πούμε αυτό βάσει των αλληλοσυγκρουόμενων συμφερόντων που υπάρχουν ανάμεσα στους εργοδότες και τους εργαζομένους. Έτσι για να μπορέσουμε να μιλήσουμε για την μισθοδοσία πρώτα θα πρέπει να αναλύσουμε τα δικαιώματα που έχουν οι εργαζόμενοι, μετά να αναλύσουμε τα δικαιώματα που έχουν οι εργοδότες και στην συνέχεια να δούμε τις συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογράψει μεταξύ τους. Αφού θα δούμε όλα αυτά τότε θα μπορέσουμε να αναλύσουμε και να κατανοήσουμε το πώς λειτουργεί η μισθοδοσία στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. | el |
heal.language | el | |
heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής | el |
heal.academicPublisher | Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής | el |
heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting | en |
heal.academicPublisher | T.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Finance | en |
heal.title | Μισθοδοσία ξενοδοχειακών επιχειρήσεων. | el |
heal.title | Hotel's payroll. | en |
heal.type | bachelorThesis | |
heal.keyword | μισθοδοσία, ξενοδοχειακή λογιστική | el |
heal.keyword | payroll, hotel accounting | en |
heal.academicPublisherID | teicrete | |
heal.fullTextAvailability | true | |
tcd.distinguished | false | |
tcd.survey | false |