Εμφάνιση απλής εγγραφής

Hotel's payroll.

Στοιχεία Dublin Core

dc.creatorΓαροφαλάκης, Εμμανουήλel
dc.creatorGarofalakis, Emmanouilen
dc.date.accessioned2016-03-15T16:57:40Z
dc.date.available2016-03-15T16:57:40Z
dc.date.issued2011-05-16T12:51:35Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12688/6358
dc.description.abstractΣτην πτυχιακή εργασία αυτή θα μιλήσουμε για την μισθοδοσία των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων όπως αναφέρει και ο τίτλος αυτής. Η μισθοδοσία είναι ένα μεγάλο κομμάτι που απασχολεί και προβληματίζει τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και όχι μόνο αυτές αλλά όλες τις επιχειρήσεις που απασχολούν έμμισθο προσωπικό, η οποία αφορά το μεγαλύτερο μέρος των ανθρώπων σε ολόκληρο τον κόσμο. Η Ελλάδα είναι μία χώρα όπου στηρίζει την οικονομία της στην βιομηχανία του τουρισμού λόγω το ότι είναι μία από τις πιο τουριστικές χώρες του κόσμου, με πάρα πολλά ξενοδοχεία σε ολόκληρη την επικράτεια της. Η τουριστική βιομηχανία αποτελεί τον θεμελιώδη λίθο της οικονομίας μας καθώς απασχολεί το μεγαλύτερο μέρος του πληθυσμού της χώρας μας. Τα ξενοδοχεία αποτελούν την βαριά βιομηχανία της Ελλάδος και γι’ αυτό τον λόγο η μισθοδοσία τους θα μας απασχολήσει σε αυτή την εργασία. Η μισθοδοσία δεν είναι μόνο το ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος από την επιχείρηση αλλά είναι μία σύνθετη διαδικασία η οποία αναμειγνύει μέσα της το εργατικό δίκαιο, την ελληνική και διεθνή νομοθεσία αλλά και συμφωνίες ( συλλογικές ή ατομικές ή γενικές συμβάσεις) που έχουν διατυπωθεί και συμφωνηθεί από κοινού ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Δηλαδή η μισθοδοσία στηρίζεται πάνω σε αυτά ώστε να μπορέσει να βγάλει έναν δίκαιο και σωστό μισθό όσο βέβαια μπορούμε να το πούμε αυτό βάσει των αλληλοσυγκρουόμενων συμφερόντων που υπάρχουν ανάμεσα στους εργοδότες και τους εργαζομένους. Έτσι για να μπορέσουμε να μιλήσουμε για την μισθοδοσία πρώτα θα πρέπει να αναλύσουμε τα δικαιώματα που έχουν οι εργαζόμενοι, μετά να αναλύσουμε τα δικαιώματα που έχουν οι εργοδότες και στην συνέχεια να δούμε τις συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογράψει μεταξύ τους. Αφού θα δούμε όλα αυτά τότε θα μπορέσουμε να αναλύσουμε και να κατανοήσουμε το πώς λειτουργεί η μισθοδοσία στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.el
dc.languageel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικήςel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accountingen
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Financeen
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.titleΜισθοδοσία ξενοδοχειακών επιχειρήσεων.el
dc.titleHotel's payroll.en

Στοιχεία healMeta

heal.creatorNameΓαροφαλάκης, Εμμανουήλel
heal.creatorNameGarofalakis, Emmanouilen
heal.publicationDate2011-05-16T12:51:35Z
heal.identifier.primaryhttp://hdl.handle.net/20.500.12688/6358
heal.abstractΣτην πτυχιακή εργασία αυτή θα μιλήσουμε για την μισθοδοσία των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων όπως αναφέρει και ο τίτλος αυτής. Η μισθοδοσία είναι ένα μεγάλο κομμάτι που απασχολεί και προβληματίζει τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και όχι μόνο αυτές αλλά όλες τις επιχειρήσεις που απασχολούν έμμισθο προσωπικό, η οποία αφορά το μεγαλύτερο μέρος των ανθρώπων σε ολόκληρο τον κόσμο. Η Ελλάδα είναι μία χώρα όπου στηρίζει την οικονομία της στην βιομηχανία του τουρισμού λόγω το ότι είναι μία από τις πιο τουριστικές χώρες του κόσμου, με πάρα πολλά ξενοδοχεία σε ολόκληρη την επικράτεια της. Η τουριστική βιομηχανία αποτελεί τον θεμελιώδη λίθο της οικονομίας μας καθώς απασχολεί το μεγαλύτερο μέρος του πληθυσμού της χώρας μας. Τα ξενοδοχεία αποτελούν την βαριά βιομηχανία της Ελλάδος και γι’ αυτό τον λόγο η μισθοδοσία τους θα μας απασχολήσει σε αυτή την εργασία. Η μισθοδοσία δεν είναι μόνο το ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος από την επιχείρηση αλλά είναι μία σύνθετη διαδικασία η οποία αναμειγνύει μέσα της το εργατικό δίκαιο, την ελληνική και διεθνή νομοθεσία αλλά και συμφωνίες ( συλλογικές ή ατομικές ή γενικές συμβάσεις) που έχουν διατυπωθεί και συμφωνηθεί από κοινού ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Δηλαδή η μισθοδοσία στηρίζεται πάνω σε αυτά ώστε να μπορέσει να βγάλει έναν δίκαιο και σωστό μισθό όσο βέβαια μπορούμε να το πούμε αυτό βάσει των αλληλοσυγκρουόμενων συμφερόντων που υπάρχουν ανάμεσα στους εργοδότες και τους εργαζομένους. Έτσι για να μπορέσουμε να μιλήσουμε για την μισθοδοσία πρώτα θα πρέπει να αναλύσουμε τα δικαιώματα που έχουν οι εργαζόμενοι, μετά να αναλύσουμε τα δικαιώματα που έχουν οι εργοδότες και στην συνέχεια να δούμε τις συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογράψει μεταξύ τους. Αφού θα δούμε όλα αυτά τότε θα μπορέσουμε να αναλύσουμε και να κατανοήσουμε το πώς λειτουργεί η μισθοδοσία στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.el
heal.languageel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικήςel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικήςel
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accountingen
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Accounting and Financeen
heal.titleΜισθοδοσία ξενοδοχειακών επιχειρήσεων.el
heal.titleHotel's payroll.en
heal.typebachelorThesis
heal.keywordμισθοδοσία, ξενοδοχειακή λογιστικήel
heal.keywordpayroll, hotel accountingen
heal.academicPublisherIDteicrete
heal.fullTextAvailabilitytrue
tcd.distinguishedfalse
tcd.surveyfalse


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)