Ιδιοκτησιακή δομή και κερδοφορία των επιχειρήσεων.

Abstract

Στην παρούσα εργασία γίνεται η προσπάθεια να αναλυθεί ο όρος ιδιοκτησιακή δομή (ownership structure), και η σχέση του με την κερδοφορία μιας επιχείρησης. Η ιδιοκτησιακή δομή καθορίζεται από την κατανομή των ιδίων κεφαλαίων σε σχέση με τους ψήφους και το κεφάλαιο αλλά και απο την ταυτότητα των ιδιοκτητών των μετοχών. Οι δομές αυτές είναι μείζονος σημασίας για την εταιρική διακυβέρνηση, επειδή καθορίζουν τα κίνητρα των στελεχών και την οικονομική απόδοση των εταιρειών που διαχειρίζονται. Τα τελευταία 20 χρόνια, η εταιρική διακυβέρνηση (corporate governance), έχει αποτελέσει κίνητρο για την εφαρμογή της, εξ’ αιτίας των οικονομικών σκανδάλων και των διαστρεβλώσεων των λογιστικών απεικονίσεων. Στόχος της είναι, η προστασία των μετόχων, των πιστωτών και των επενδυτών όπως και την διασφάλιση της κερδοφόρας λειτουργίας της κάθε επιχείρησης. Τέλος, στην Ελλάδα η εφαρμογή των μηχανισμών ελέγχου εταιρικής διακυβέρνησης βρίσκεται σε αρχικό στάδιο σε σχέση με τις άλλες χώρες όπως για παράδειγμα στην Ευρώπη όπου τα τελευταία πέντε χρόνια δημοσιοποιήθηκαν εικοσιπέντε κώδικες εταιρικής διακυβέρνησης με σκοπό την εφαρμογή τους από ολοένα και πιο πολλές χώρες.

In the present work we attempt to analyze the term ownership structure, and its relation to the profitability of a company. The ownership structure is determined by the distribution of equity in relation to the votes and capital but also by the identity of the owners of the shares. These structures are of major importance for corporate governance because they determine the incentives of executives and financial performance of the companies they manage. In the last 20 years , corporate governance, has an incentive to implement, because of financial scandals and distortion of accounting imaging. Its aim is the protection of shareholders , creditors and investors as ensuring profitable operation of each business. At the end, in Greece to implement control mechanisms in corporate governance is at an early stage compared with other countries such as the Europe, where the last five years released twenty-five corporate governance codes to implement their increasingly many countries.