Εμφάνιση απλής εγγραφής

Human resources management and organization in tourism enterprises.

Στοιχεία Dublin Core

dc.creatorΧατζάκη, Μαρίαel
dc.creatorChatzaki, Mariaen
dc.date.accessioned2016-03-15T17:19:16Z
dc.date.available2016-03-15T17:19:16Z
dc.date.issued2011-09-27T12:51:15Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12688/7278
dc.description.abstractΣκοπός της εργασίας είναι να κατανοήσουμε την σημαντική σχέση μεταξύ εργαζομένων με τους υφισταμένους μέσα σε μια επιχείρηση. Σύμφωνα με όλα τα παραπάνω σκοπός της πρόσληψης ικανών ατόμων και με προσόντα είναι η αναβάθμιση των επιχειρήσεων. Σκοπός της επίσης είναι η συνεχής βοήθεια των νέων εργαζομένων για ομαλή και επιτυχή ένταξη τους στην αγορά εργασίας, μέσω της απόκτησης εργασιακής πείρας και εξειδικευμένων συμπληρωματικών γνώσεων. Ο αναγνώστης αυτής της εργασίας θα είναι σε θέση να κατανοήσει το περιεχόμενο της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε μια τουριστική μονάδα καθώς επίσης και τον αντίκτυπο που μπορεί να έχουν οι μέθοδοι και πολιτικές του οργανισμού στη συμπεριφορά και στην απόδοση των εργαζομένων μέσα από τα αποτελέσματα της ίδιας της επιχείρησης. Εκείνο που κάνει σίγουρα εντύπωση είναι ότι η διοίκηση του προσωπικού δεν είναι εύκολη υπόθεση και οι διευθυντές θα πρέπει να ασκούν ευέλικτες τεχνικές έτσι ώστε να μπορούν να διατηρούν το προσωπικό τους δυναμικό, παραγωγικό και ταυτόχρονα ικανοποιημένο. Θα γίνει μια προσπάθεια αυτές οι πολιτικές να μεταφραστούν σε συστήματα βελτίωσης της ικανοποίησης του προσωπικού τα οποία αποσκοπούν στην βελτίωση της γενικότερης απόδοσής του και άρα στην βελτίωση της εικόνας του ξενοδοχείου.el
dc.languageel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Τουριστικών Επιχειρήσεωνel
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)el
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Tourism Managementen
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)en
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.titleΔιοίκηση και οργάνωση ανθρώπινου δυναμικού στις τουριστικές επιχειρήσεις.el
dc.titleHuman resources management and organization in tourism enterprises.en

Στοιχεία healMeta

heal.creatorNameΧατζάκη, Μαρίαel
heal.creatorNameChatzaki, Mariaen
heal.publicationDate2011-09-27T12:51:15Z
heal.identifier.primaryhttp://hdl.handle.net/20.500.12688/7278
heal.abstractΣκοπός της εργασίας είναι να κατανοήσουμε την σημαντική σχέση μεταξύ εργαζομένων με τους υφισταμένους μέσα σε μια επιχείρηση. Σύμφωνα με όλα τα παραπάνω σκοπός της πρόσληψης ικανών ατόμων και με προσόντα είναι η αναβάθμιση των επιχειρήσεων. Σκοπός της επίσης είναι η συνεχής βοήθεια των νέων εργαζομένων για ομαλή και επιτυχή ένταξη τους στην αγορά εργασίας, μέσω της απόκτησης εργασιακής πείρας και εξειδικευμένων συμπληρωματικών γνώσεων. Ο αναγνώστης αυτής της εργασίας θα είναι σε θέση να κατανοήσει το περιεχόμενο της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε μια τουριστική μονάδα καθώς επίσης και τον αντίκτυπο που μπορεί να έχουν οι μέθοδοι και πολιτικές του οργανισμού στη συμπεριφορά και στην απόδοση των εργαζομένων μέσα από τα αποτελέσματα της ίδιας της επιχείρησης. Εκείνο που κάνει σίγουρα εντύπωση είναι ότι η διοίκηση του προσωπικού δεν είναι εύκολη υπόθεση και οι διευθυντές θα πρέπει να ασκούν ευέλικτες τεχνικές έτσι ώστε να μπορούν να διατηρούν το προσωπικό τους δυναμικό, παραγωγικό και ταυτόχρονα ικανοποιημένο. Θα γίνει μια προσπάθεια αυτές οι πολιτικές να μεταφραστούν σε συστήματα βελτίωσης της ικανοποίησης του προσωπικού τα οποία αποσκοπούν στην βελτίωση της γενικότερης απόδοσής του και άρα στην βελτίωση της εικόνας του ξενοδοχείου.el
heal.languageel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Τουριστικών Επιχειρήσεωνel
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)el
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Tourism Managementen
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Management and Economics (SDO), Department of Business Administration (in Heraklion)en
heal.titleΔιοίκηση και οργάνωση ανθρώπινου δυναμικού στις τουριστικές επιχειρήσεις.el
heal.titleHuman resources management and organization in tourism enterprises.en
heal.typebachelorThesis
heal.keywordτουριστική επιχείρηση, ανθρώπινο δυναμικό, διοίκησηel
heal.keywordtourism enterprise, manpower, administrationen
heal.advisorNameΡίγγας, Χρήστοςel
heal.advisorNameRingas, Christosen
heal.academicPublisherIDteicrete
heal.fullTextAvailabilitytrue
tcd.distinguishedfalse
tcd.surveyfalse


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)