Ισότητα των δυο φύλων στις εργασιακές σχέσεις

Abstract

Το αντικείμενο της εργασίας μας είναι η εξέταση της ισότητας των φύλων στις εργασιακές σχέσεις. Σκοπός μας είναι δηλαδή να εξεταστεί το κατά πόσον υφίσταται η ισότητα αυτή σε πρακτικό επίπεδο ανάμεσά στον άνδρα και τη γυναίκα στον εργασιακό χώρο. Τα παραπάνω εξετάζονται στο θεωρητικό μέρος. Στο δεύτερο μέρος, που είναι το ερευνητικό της εργασίας μας, πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα. Για την ποσοτική έρευνα δόθηκαν 70 ερωτηματολόγια στους εργαζόμενους και των δύο φύλων των διάφορων τραπεζών. Παρουσιάζονται αναλυτικά οι ερευνητικές μέθοδοι καθώς και τα αποτελέσματα των ερευνών που διεξήχθησαν, με σκοπό την εξαγωγή συμπερασμάτων πάνω στο θέμα της ισότητας των φύλων στον εργασιακό τους χώρο. Το συμπέρασμα που προέκυψε είναι ότι παρατηρείται έντονη ανισότητα ανάμεσά τους σε διάφορα ζητήματα που αφορούν στις εργασιακές σχέσεις.

The object of our project is the examination of the equality of the two genders in work relations. Our purpose is to examine how much equality there actually is in the work environment practically between man and woman. All these matters were analyzed in the theoretical part of our course. In the second part which is our research work, quantitative research was conducted. For the quantitative research, seventy questionnaires were given to employees of both sexes in various banks. The research methods and the results of the research conducted are presented in detail in order to draw conclusions on the issue of gender equality in the workplace. The conclusion that appears is that it’s been observed an inequality between the two genders on various issues of working relations.