Οι συγχωνεύσεις και εξαγορές νομικών προσώπων σύμφωνα με το νομικό, λογιστικό και φορολογικό πλαίσιο στην Ελλάδα.

Abstract

Οι συγχωνεύσεις και οι εξαγορές αποτελούν βασική πρακτική εταιριών παγκοσμίως, ώστε να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις των καιρών. Περισσότερες από τις μισές επιχειρήσεις (57%) προσδοκούν ότι θα επιδιώξουν ενεργά συμφωνίες κατά τους επόμενους 12 μήνες σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα της ΕΥ. Στην Ελλάδα, οι εξαγορές και οι συγχωνεύσεις προχωρούν στο πλαίσιο της προσπάθειας των επιχειρήσεων να αντιμετωπίσουν τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης της τελευταίας επταετίας. Η κρίση αυτή έχει οδηγήσει αναπόφευκτα σε μείωση της κατανάλωσης με δεδομένη τη συρρίκνωση του ΑΕΠ της χώρας κατά 25%, τη δραστική μείωση της καταναλωτικής δαπάνης κατά περίπου το ίδιο ποσοστό και επιπλέον τη μείωση του εργατικού δυναμικού της χώρας κατά πάνω από 20%.

Τα πλέον πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, διατηρούν τα ποσοστά ανεργίας στα επίπεδα του 23% και τον αριθμό των ανέργων πάνω του 1 εκατομμυρίου. Κατά συνέπεια, συγχωνεύσεις και εξαγορές που διατηρούν τις θέσεις εργασίας σε έναν κλάδο ή αυξάνουν την προοπτική απασχόλησης σε αυτόν θεωρούνται ως οι αποδοτικότερες σε ό,τι αφορά την ενίσχυση της οικονομίας και της κοινωνικής συνοχής. Η βιωσιμότητα των εξαγορών αυτών αποτελεί βασικό ερώτημα σε ό,τι αφορά όχι μόνο την επιτυχή ολοκλήρωσή τους, αλλά και τις προοπτικές ανάπτυξης των νέων σχημάτων. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε ότι την ώρα που το 76% των στελεχών της αγοράς εκτιμούν ότι οι ευκαιρίες εξαγορών βελτιώνονται ή παραμένουν σταθερές, μόνο το 26% θεωρούν ότι θα ολοκληρωθούν επιτυχώς. Παράγοντες της αγοράς, επισημαίνουν με κάθε ευκαιρία, ότι στον τομέα αυτό απαιτούνται όχι μόνο να προωθηθούν αποτελεσματικές λύσεις αλλά και τα σχήματα που θα προκύψουν να έχουν ισχυρές εγγυήσεις βιωσιμότητας.

Mergers and acquisitions are a key corporate practice worldwide in order to meet the challenges of the times. More than half of companies (57%) expect to actively pursue agreements over the next 12 months according to a recent survey by Ernst & Young. In Greece, acquisitions and mergers proceed under the framework of the business effort to tackle the effects of the economic crisis over the last seven years. This crisis has inevitably lead to a reduction in consumption given the contraction of its Gross National Product - GNP 25%, a drastic reduction in consumer spending by about the same rate and further reducing the labor force of the country by more than 20%. The most recent data from ‘Greek statistical authority’ maintain the unemployment rates at around 23% and the number of unemployed over 1 million. Consequently, mergers and acquisitions that retain jobs in an industry or raise the prospect of employment in this field are regarded as the most efficient in terms of strengthening economic and social cohesion.

The viability of these acquisitions is a key question in regards to not only their successful completion, but the growth prospects of new forms of employment. It is no coincidence that while 76% of market executives believe that acquisition opportunities improve or remain stable, only 26% maintain it will be completed successfully. Market factors, point out at every opportunity that in the acquisition domain, what is needed is not only to promote effective solutions but also new farms of employment which will result in strong viable guarantees.