Η φροντίδα σε κρίση : oι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στο ιατρονοσηλευτικό προσωπικό.

Abstract

Εισαγωγή: Η εμφάνιση της οικονομικής κρίση τα τελευταία έτη επέφερε πολλαπλά προβλήματα στους τομείς της υγείας και είχε ως αντίκτυπο να επηρεάσει και τους επαγγελματίες υγείας. Ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα ήταν η επιδείνωση της επαγγελματικής εξουθένωσης στο ιατρονοσηλευτικού προσωπικού. Το επαγγελματικό άγχος και η επαγγελματική εξουθένωση αποτελεί ένα ιδιαίτερο αντικείμενο μελέτης και έρευνας καθώς η οικονομική κρίση του 2008 έχει επιφέρει σημαντικές αλλαγές στο χώρο της εργασίας , με κυριότερα χαρακτηριστικά την ανασφάλεια , την μείωση των αποδοχών ,τον αυξανόμενο φόβο της ανεργίας και άλλεςκαταστάσεις που εντείνουν την εμφάνιση τους. Ο εργασιακός χώρος και οι συνθήκες εργασίες , ακόμα και οι οικονομικές συνθήκες, διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στη ζωή των περισσότερων εργαζομένων. Η παρούσα ερευνητική εργασία, ασχολείται με την επαγγελματική εξουθένωση και την επαγγελματική ικανοποίηση εν καιρώ κρίσης του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού και ερευνά την επαγγελματική εξουθένωση και ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας στα δύο κρατικά νοσοκομεία της Κρήτης και της Κύπρου. Σκοπός: Η διερεύνηση του επιπέδου της επαγγελματικής ικανοποίησης και επαγγελματικής εξουθένωσης του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού εν μέσω οικονομικής κρίσης και τους παράγοντες που αυξάνουν την εμφάνιση των συνδρόμων αυτών στα κρατικά νοσοκομεία της Κρήτης και της Κύπρου με σκοπό τη σύγκριση των δύο νοσοκομείων. Μεθοδολογία: Για την διεξαγωγή της έρευνας δόθηκαν 300 ερωτηματολόγια ισόποσα κατανεμημένα στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ηρακλείου Κρήτης και στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας Κύπρου. Για τη συλλογή δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο που περιείχε 77 ανοιχτού τύπου ερωτήσεις. Για την εύρεση των διαφορών μεταξύ συνεχών μεταβλητών ανάμεσα σε δύο ομάδες, χρησιμοποιήθηκε ο έλεγχος ανεξαρτήτων δειγμάτων t (independent samples t-test). Για διαφορές σε περισσότερες από δύο ομάδες στις μέσες τιμές συνεχών μεταβλητών εφαρμόστηκε ανάλυση διασποράς κατά ένα παράγοντα (one-way Analyis of Variance- ANOVA). Αποτελέσματα: Από την ανάλυση φάνηκε ότι στην Ελλάδα το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό ήταν μεγαλύτερης ηλικίας με αποτέλεσμα να έχει πιο πολλά χρόνια υπηρεσίας σε σύγκριση με την Κύπρο. Στατιστικά σημαντική διαφορά υπήρξε και στην εκπαίδευση όπου οι απόφοιτοι ΑΕΙ ήταν το 57,3% στην Κύπρο ενώ στην Ελλάδα 30%. Επίσης, όσον αφορά την επαγγελματική εξουθένωση, εργασιακού άγχους και επαγγελματική ικανοποίηση δεν παρατηρήθηκε στατιστικά σημαντική διαφορά. Η εργασιακή ανασφάλεια ήταν μεγαλύτερη στην Ελλάδα σε σχέση με την Κύπρο. Συμπεράσματα: Όσον αφορά την επαγγελματική εξουθένωση και ικανοποίηση τα ποσοστά ήταν χαμηλά σε αντίθεση με το εργασιακό άγχος στο οποίο εμφανιστήκαν υψηλά ποσοστά. Με αφορμή την στατιστική διαφορά στα ποσοστά εργασιακής ανασφάλειας των δύο χωρών φαίνεται η επίδραση της οικονομικής κρίσης, όπου στην Ελλάδα η κρίση επηρέασε περισσότερο το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό σε σύγκριση της Κύπρου.

Introduction: The emergence of the financial crisis in recent years has caused many problems in the health sector and has had an impact on health professionals as well. One of the most important problems was the deterioration of professional burnout of medical staff. The professional stress and the professional exhaustion constitute the subjectof particular study and research, while the economic crisis in 2008 has caused importantchanges in the space of work, with insecurity being one of the main features, the reduction ofacceptances, the increasing fear ofunemployment and situations that intensify theirappearance.The labor space and the conditions work, even the economic conditions, play a vital role in the life of most workers. The present research study, mentions the professional burnout and satisfaction of medical staff during economic crisis. Investigates also, the professional burnout and the health professionals of the two national care centers of Crete and Cyprus.

Purpose: The investigation of the professional level of the burnout and satisfaction of the medical staff during economical crisis and the factors that increase the appearance of this thesesyndromes in the national care canters of Crete and Cyprus in order to compare the two hospitals.

Methodology: For the accuracy of the investigation 300 questionnaires were given equally and distributed to the University Hospital of Heraklion, Crete and in the General Hospital of Nicosia, Cyprus. However, the 300 questionnaires were containing 77 general questions. Our two teams used independent samples t-test for the differences of the continuous variables. Furthermore, the one-way analysis of Variance - ANOVA used for further differences between the teams.

Results: Regarding the analytical results appears that the medical staff in Greece is older than in Cyprus with more experience. Also, significant difference in higher education in Cyprus were 57,3% while in Greece is 30%. Furthermore, no significant difference was observed regarding the professional burnout, work stress and the professional satisfaction. The occupational insecurity was higher in Greece than in Cyprus.

Conclusions: Regarding to the professional burnout and satisfaction, a lower percentage was obvious in relation to work stress that appears with higher percentages. However, more obvious was the higher percentage of work insecurity in Greece than in Cyprus once the economic crisis affected the medical staff.