Το μάνατζμεντ στο πλοίο.

Abstract

Σήμερα, εν καιρό οικονομικής κρίσης η Ελλάδα συνεχίζει να βρίσκεται στην κορυφή της Παγκόσμιας Ναυτιλιακής Βιομηχανίας, αναπτύσσοντας συνεχώς τον στόλο της. Ο ναυτιλιακός κλάδος αποτελεί ένα πολύ σημαντικό κομμάτι της οικονομίας και εμπορίας της χώρας μας. Στην παρούσα πτυχιακή εργασία εξετάζονται οι τρόποι με τους οποίους διοικούνται τα πλοία του Ελληνικού Ναυτιλιακού Στόλου. Σκοπός αυτής της έρευνας είναι να μελετηθεί το στυλ ηγεσίας που ακολουθείται από τους πλοιάρχους στα εν λόγω πλοία, αλλά και οι τρόποι με τους οποίους γίνεται η παρακίνηση των πληρωμάτων. Τα ερευνητικά ερωτήματα είναι : α) ποιο είναι το επιθυμητό στυλ ηγεσίας για τα πληρώματα και τους πλοιάρχους β) ποιοι οι καταλληλότεροι τρόποι παρακίνησης και γ) με ποια κίνητρα θα μπορούσε να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα των πληρωμάτων. Για τη διεξαγωγή της έρευνας μοιράστηκαν και συμπληρώθηκαν ερωτηματολόγια, σε πλοιάρχους με δειγματοληψία ευκολίας. Συνολικά μοιράστηκαν 53 ερωτηματολόγια την περίοδο Μαΐου – Ιουνίου 2015 και συμπληρώθηκαν επιτυχώς τα 50. Τα κυριότερα συμπεράσματα που προέκυψαν από την έρευνα είναι: ● Οι ναυτιλιακές εταιρίες φαίνεται να δίνουν στον πλοίαρχο τη δυνατότητα να επιβραβεύσει το πλήρωμά του. ● Σε όλες τις εταιρίες πραγματοποιούνται προγράμματα για την καλύτερη διοίκηση του πλοίου. ● Για την καλύτερη απόδοση του πληρώματος σημαντικό ρόλο παίζουν, το ωράριο εργασίας, η ποιότητα τροφίμων, η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και η εξασφάλιση σύνταξης Ν.Α.Τ. ● Για τη σωστή παρακίνηση του πληρώματος θα πρέπει να εστιάσουν οι εταιρίες στις καλύτερες συνθήκες διαβίωσης και στην ανάγκη τους για ασφάλεια.

Today, in this time of economic crisis, Greece continues to be at the top of the world shipping industry, constantly developing its fleet. The shipping industry constitutes a very important part of the economy of our country. In this thesis, the management style used by the captains at the Greek Maritime Fleet are being examined. The purpose of this research is to study the leadership style followed by the captains, as well as the methods used to motivate their crew. The research questions are as follows: a) what is the desired leadership style for the crews and captains. b) What are the most suitable methods of motivation and c) Which motives could be used to increase the efficacy and efficiency of crews. For the conduction of this research, questionnaires were distributed to and filled out by captains, using convenience sampling methodology. In total, 53 questionnaires were handed out in the May to June period of 2015 and 50 of those were successfully filled out. The main conclusions that arose by this study are as follows: ● Shipping companies seem to afford the captain the capacity to reward his crew. ● In all companies, seminars to improve the captain’s administration of the ship take place. ● Important to the crew’s efficiency are the following: Work schedule, food quality, medical care and the insurance of a Naval Retirement Fund. For the proper motivation of their crews, shipping companies should focus on better living conditions and the need for crew safety.