Εμφάνιση απλής εγγραφής

Professional and social rehabilitation of nursing graduates of TEI of Crete in a period of economic crisis.

Στοιχεία Dublin Core

dc.creatorΜαστοράκης, Δημήτριοςel
dc.creatorΣπυριδοπούλου, Ελένηel
dc.creatorΤσιγώνης, Νικόλαοςel
dc.creatorMastorakis, Dimitriosen
dc.creatorSpyridopoulou, Elenien
dc.creatorTsigonis, Nikolaosen
dc.date.accessioned2019-05-10T09:50:44Z
dc.date.available2019-05-10T09:50:44Z
dc.date.issued2019-04-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12688/9095
dc.description.abstractΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η εργασία διερευνά το πόσο έχει αλλάξει, τόσο η επαγγελματική όσο, και η κοινωνική αποκατάσταση των απόφοιτων νοσηλευτικής από την προ οικονομικής κρίσης εποχή σε σχέση με το χρονικό διάστημα εντός της οικονομικής κρίσης, το οποίο εξακολουθούμε να διανύουμε μέχρι και σήμερα. ΣΚΟΠΟΣ: Να μελετηθεί η επαγγελματική και η κοινωνική αποκατάσταση των απόφοιτων Νοσηλευτικής του ΤΕΙ Κρήτης ΥΛΙΚΟ & ΜΕΘΟΔΟΣ: Χρησιμοποιήθηκε τυχαίο δείγμα αποφοίτων του τμήματος Νοσηλευτικής της Σχολής Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας ΤΕΙ Κρήτης. Για τη συλλογή στοιχείων διαμορφώθηκε ερωτηματολόγιο με τη μορφή διαδικτυακής φόρμας μέσω του συστήματος Google Forms, το οποίο στη συνέχεια αποστάλθηκε στους προσωπικούς λογαριασμούς e-mail των αποφοίτων που είχαν αποφοιτήσει κατά τις χρονικές περιόδους 2014/2015. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ: Το βασικό ερευνητικό ερώτημα της παρούσας πτυχιακής εργασίας είναι: • Εάν οι απόφοιτοι που ενδιαφέρονται να ασκήσουν τη νοσηλευτική επιτυγχάνουν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας και πότε. • Κατά πόσο ασχολούνται με τη συνέχιση της εκπαίδευσής τους στο οικείο γνωστικό αντικείμενο ή διαφορετικό. • Η πορεία της οικογενειακής αποκατάστασης σε σχέση με την επαγγελματική εξέλιξή τους. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ: Το Ερωτηματολόγιο διαθέτει 44 ερωτήσεις κλειστού και ανοικτού τύπου και συμπληρώνεται μέσα σε χρόνο 6–9 λεπτών. Το περιεχόμενο των ερωτήσεων καλύπτει πληροφορίες για δημογραφικά στοιχεία των αποφοίτων, εργασιακά στοιχεία, προσόντα και εμπειρία των αποφοίτων εντός και εκτός του Νοσηλευτικού αντικειμένου και τέλος στοιχεία της οικογενειακής και οικονομικής κατάστασης. ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ: Για τη στατιστική ανάλυση των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το πρόγραμμα IBM SPSS 25.0. ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ: Επαγγελματική Αποκατάσταση, Δημιουργία Οικογένειας, Ανεργία, Τεκνοποίηση, Αγορά Εργασίας, Απόφοιτοι ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ :Παρουσιάζεται φαινόμενο Brain Drain της τάξης του 19,4% των σπουδαστών με πιο δημοφιλή προορισμό το Ηνωμένο Βασίλειο σε 10,4%. Η πλειοψηφία των σπουδαστών ήταν γυναίκες (83,6%) έναντι των ανδρών (16,4%). Στην οικογενειακή κατάσταση του 59,7% είναι ελεύθεροι, ενώ το υπόλοιπο 40,3% έχει προβεί στην δημιουργία οικογένειας. Περίπου το 30% του συνόλου αποτελεί μέλος ενός εθελοντικού συλλόγου. Ο μέσος χρόνος εκπαίδευσης και των δυο γονιών ήταν 11,6±3,0 χρόνια ενώ δεν διέφεραν σημαντικά του πατέρα από τις μητέρας (έλεγχος Student: 11,5 χρόνια έναντι 11,7, αντίστοιχα, p=0,848). Το 80,6% βρήκε δουλειά ως Νοσηλευτής εντός διετίας μετά την αποφοίτηση , με το 34,3% το πρώτο εξάμηνο αφού αποφοίτησε και το 6% εκτός Νοσηλευτικής. ΣΥΖΗΤΗΣΗ - ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Οι απόφοιτοι παρουσιάζουν μεταβολές της μόνιμης κατοικίας πριν και μετά την αποφοίτησή τους. Υπάρχει αύξηση των μόνιμων κατοίκων της πόλης του Ηρακλείου. Ένα ποσοστό της τάξης του 19,4% μετανάστευσε στο εξωτερικό μετά την απόκτηση του πτυχίου του από τη σχολή. Μεγάλη συμμετοχή των αποφοίτων σε εθελοντικούς οργανισμούς. Ένα ποσοστό 79,1% τελείωσε εντός 5 ετών και το 59,7% συμπεριέλαβε τη σχολή στις δύο πρώτες θέσεις επιλογής στο μηχανογραφικό τους. Το 26,9 % των αποφοίτων διαθέτει ένα επιπλέον πτυχίο. Το 59,7% των αποφοίτων απασχολείται στον Ιδιωτικό τομέα ως Νοσηλευτής, αλλά μόνο το 11,9% σε δημόσιο Νοσοκομείο. Ο μέσος χρόνος προϋπηρεσίας για τους αποφοίτους είναι πάνω από δύο έτη, ενώ πάνω από 80% έχει εργασιακή εμπειρία εκτός Νοσηλευτικού κλάδου, με το 41,2% των φοιτητών να εργάζεται παράλληλα με τις σπουδές τους. Πιθανές αιτίες μπορεί να είναι οι οικονομικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν λόγω της κρίσης. Το 13,4% των πτυχιούχων Νοσηλευτικής είναι άνεργοι. Για την απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών καθώς και για την μεγαλύτερη πιθανότητα εξασφάλισης εργασίας στο Νοσηλευτικό κλάδο βασικός κριτήριο είναι ο μεγαλύτερος βαθμός πτυχίου. Άξιο αναφοράς είναι το γεγονός ότι αυτοί που αποφοιτούν νωρίτερα έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα να έχουν μόνιμη κατοικία εκτός της πόλης του Ηρακλείου. Το 40,3% των αποφοίτων της σχολής, δημιούργησαν ήδη οικογένειας.el
dc.description.abstractINTRODUCTION: The project researches the rate at which the professional, as well as the social integration of the nursing graduates from the pre-financial crisis era has changed in relation to the time period within the crisis that we still traverse until today. MATERIAL: A random sample of graduates from the Nursing Department of the Heraklion School of Professions for Health and Welfare. METHOD: For data collection , a questionnaire was created in the format of an online form through the Google forms system , which was then sent to the personal e-mail accounts. RESEARCH QUESTIONS: The main research questions of this project are: • If the graduates interested in practicing nursing achieve their integration into the labor market and when. • The level at which they are continuing their education on the subject. • The course of family making in relation to their professional development. RESEARCH TOOL: The questionnaire has 44 closed and open type questions and could be completed within the time of 6 – 10 minutes. The contents of the questions cover information on graduate demographics, job related data, qualifications and experience of the graduates within and outside the Nursing subject, family and financial status. STATISTICAL ANALYSIS: For the statistical analysis of the data the program IBM SPSS 25.0 was used. RESULTS: A “Brain Drain “phenomenon at the rate of 19.4% of thegraduates is presented with the United Kingdom as the most popular destination at 10. 4%. The majority of the graduates were women (83, 6%) against (16, 4%) for men. The family status of 59.7% is free, while the remaining 40.3% have proceeded to make a family. About 30% of the total is a member of a voluntary association. The average education time of both parents was 11.6 ± 3.0 years and the father’s did not differ significantly from the mother’s (Control Student: 11.5 years versus 11.7 years, respectively, p=0.848). 80.6% found work as a nurse within two years after graduation, with 34.3% in the first semester after graduating and 6% out of Nursing. DISCUSSION – CONCLUSIONS: The graduates present changes in permanent residence before and after graduation. There is an increase in the permanent residents of the city of Heraklion. A figure at the rate of 19.4% migrated abroad after obtaining their degree from the department. There is large participation of graduates in voluntary organizations. The level of education of the graduates’ parents is generally satisfactory.3.7 years have passed on average after graduation. A rate of 79.1% finished within 5 years and 59.7% included the department at their top 2 schools of choice. 26.9% of the graduates have an additional degree. 59.7% works in the private sector as a nurse but only 11.9% in a public hospital. The average time of prior service for graduates is over 2 years, while over 80% have experience outside the Nursing sector with 41.2% of the undergraduates working alongside their studies. Possible causes may be financial difficulties because of the crisis. 13.4% of nursing graduates are unemployed. In order to obtain a post-graduate degree and the highest probability of getting a job in the nursing branch, the average grade is most vital. It is worth mentioning that those who complete their studies earlier are more likely to have permanent residence outside the city of Heraklion. 40.3% of all graduates proceed to form a family.en
dc.languageΕλληνικάel
dc.languageGreeken
dc.publisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Νοσηλευτικήςel
dc.publisherT.E.I. of Crete, School of Health and Welfare Services (SEYP), Nursing Departmenten
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.titleΕπαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση νοσηλευτών ΤΕΙ Κρήτης σε περίοδο οικονομικής κρίσης.el
dc.titleProfessional and social rehabilitation of nursing graduates of TEI of Crete in a period of economic crisis.en

Στοιχεία healMeta

heal.creatorNameΜαστοράκης, Δημήτριοςel
heal.creatorNameΣπυριδοπούλου, Ελένηel
heal.creatorNameΤσιγώνης, Νικόλαοςel
heal.creatorNameMastorakis, Dimitriosen
heal.creatorNameSpyridopoulou, Elenien
heal.creatorNameTsigonis, Nikolaosen
heal.publicationDate2019-04-10
heal.identifier.primaryhttp://hdl.handle.net/20.500.12688/9095
heal.abstractΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η εργασία διερευνά το πόσο έχει αλλάξει, τόσο η επαγγελματική όσο, και η κοινωνική αποκατάσταση των απόφοιτων νοσηλευτικής από την προ οικονομικής κρίσης εποχή σε σχέση με το χρονικό διάστημα εντός της οικονομικής κρίσης, το οποίο εξακολουθούμε να διανύουμε μέχρι και σήμερα. ΣΚΟΠΟΣ: Να μελετηθεί η επαγγελματική και η κοινωνική αποκατάσταση των απόφοιτων Νοσηλευτικής του ΤΕΙ Κρήτης ΥΛΙΚΟ & ΜΕΘΟΔΟΣ: Χρησιμοποιήθηκε τυχαίο δείγμα αποφοίτων του τμήματος Νοσηλευτικής της Σχολής Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας ΤΕΙ Κρήτης. Για τη συλλογή στοιχείων διαμορφώθηκε ερωτηματολόγιο με τη μορφή διαδικτυακής φόρμας μέσω του συστήματος Google Forms, το οποίο στη συνέχεια αποστάλθηκε στους προσωπικούς λογαριασμούς e-mail των αποφοίτων που είχαν αποφοιτήσει κατά τις χρονικές περιόδους 2014/2015. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ: Το βασικό ερευνητικό ερώτημα της παρούσας πτυχιακής εργασίας είναι: • Εάν οι απόφοιτοι που ενδιαφέρονται να ασκήσουν τη νοσηλευτική επιτυγχάνουν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας και πότε. • Κατά πόσο ασχολούνται με τη συνέχιση της εκπαίδευσής τους στο οικείο γνωστικό αντικείμενο ή διαφορετικό. • Η πορεία της οικογενειακής αποκατάστασης σε σχέση με την επαγγελματική εξέλιξή τους. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ: Το Ερωτηματολόγιο διαθέτει 44 ερωτήσεις κλειστού και ανοικτού τύπου και συμπληρώνεται μέσα σε χρόνο 6–9 λεπτών. Το περιεχόμενο των ερωτήσεων καλύπτει πληροφορίες για δημογραφικά στοιχεία των αποφοίτων, εργασιακά στοιχεία, προσόντα και εμπειρία των αποφοίτων εντός και εκτός του Νοσηλευτικού αντικειμένου και τέλος στοιχεία της οικογενειακής και οικονομικής κατάστασης. ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ: Για τη στατιστική ανάλυση των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το πρόγραμμα IBM SPSS 25.0. ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ: Επαγγελματική Αποκατάσταση, Δημιουργία Οικογένειας, Ανεργία, Τεκνοποίηση, Αγορά Εργασίας, Απόφοιτοι ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ :Παρουσιάζεται φαινόμενο Brain Drain της τάξης του 19,4% των σπουδαστών με πιο δημοφιλή προορισμό το Ηνωμένο Βασίλειο σε 10,4%. Η πλειοψηφία των σπουδαστών ήταν γυναίκες (83,6%) έναντι των ανδρών (16,4%). Στην οικογενειακή κατάσταση του 59,7% είναι ελεύθεροι, ενώ το υπόλοιπο 40,3% έχει προβεί στην δημιουργία οικογένειας. Περίπου το 30% του συνόλου αποτελεί μέλος ενός εθελοντικού συλλόγου. Ο μέσος χρόνος εκπαίδευσης και των δυο γονιών ήταν 11,6±3,0 χρόνια ενώ δεν διέφεραν σημαντικά του πατέρα από τις μητέρας (έλεγχος Student: 11,5 χρόνια έναντι 11,7, αντίστοιχα, p=0,848). Το 80,6% βρήκε δουλειά ως Νοσηλευτής εντός διετίας μετά την αποφοίτηση , με το 34,3% το πρώτο εξάμηνο αφού αποφοίτησε και το 6% εκτός Νοσηλευτικής. ΣΥΖΗΤΗΣΗ - ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Οι απόφοιτοι παρουσιάζουν μεταβολές της μόνιμης κατοικίας πριν και μετά την αποφοίτησή τους. Υπάρχει αύξηση των μόνιμων κατοίκων της πόλης του Ηρακλείου. Ένα ποσοστό της τάξης του 19,4% μετανάστευσε στο εξωτερικό μετά την απόκτηση του πτυχίου του από τη σχολή. Μεγάλη συμμετοχή των αποφοίτων σε εθελοντικούς οργανισμούς. Ένα ποσοστό 79,1% τελείωσε εντός 5 ετών και το 59,7% συμπεριέλαβε τη σχολή στις δύο πρώτες θέσεις επιλογής στο μηχανογραφικό τους. Το 26,9 % των αποφοίτων διαθέτει ένα επιπλέον πτυχίο. Το 59,7% των αποφοίτων απασχολείται στον Ιδιωτικό τομέα ως Νοσηλευτής, αλλά μόνο το 11,9% σε δημόσιο Νοσοκομείο. Ο μέσος χρόνος προϋπηρεσίας για τους αποφοίτους είναι πάνω από δύο έτη, ενώ πάνω από 80% έχει εργασιακή εμπειρία εκτός Νοσηλευτικού κλάδου, με το 41,2% των φοιτητών να εργάζεται παράλληλα με τις σπουδές τους. Πιθανές αιτίες μπορεί να είναι οι οικονομικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν λόγω της κρίσης. Το 13,4% των πτυχιούχων Νοσηλευτικής είναι άνεργοι. Για την απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών καθώς και για την μεγαλύτερη πιθανότητα εξασφάλισης εργασίας στο Νοσηλευτικό κλάδο βασικός κριτήριο είναι ο μεγαλύτερος βαθμός πτυχίου. Άξιο αναφοράς είναι το γεγονός ότι αυτοί που αποφοιτούν νωρίτερα έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα να έχουν μόνιμη κατοικία εκτός της πόλης του Ηρακλείου. Το 40,3% των αποφοίτων της σχολής, δημιούργησαν ήδη οικογένειας.el
heal.abstractINTRODUCTION: The project researches the rate at which the professional, as well as the social integration of the nursing graduates from the pre-financial crisis era has changed in relation to the time period within the crisis that we still traverse until today. MATERIAL: A random sample of graduates from the Nursing Department of the Heraklion School of Professions for Health and Welfare. METHOD: For data collection , a questionnaire was created in the format of an online form through the Google forms system , which was then sent to the personal e-mail accounts. RESEARCH QUESTIONS: The main research questions of this project are: • If the graduates interested in practicing nursing achieve their integration into the labor market and when. • The level at which they are continuing their education on the subject. • The course of family making in relation to their professional development. RESEARCH TOOL: The questionnaire has 44 closed and open type questions and could be completed within the time of 6 – 10 minutes. The contents of the questions cover information on graduate demographics, job related data, qualifications and experience of the graduates within and outside the Nursing subject, family and financial status. STATISTICAL ANALYSIS: For the statistical analysis of the data the program IBM SPSS 25.0 was used. RESULTS: A “Brain Drain “phenomenon at the rate of 19.4% of thegraduates is presented with the United Kingdom as the most popular destination at 10. 4%. The majority of the graduates were women (83, 6%) against (16, 4%) for men. The family status of 59.7% is free, while the remaining 40.3% have proceeded to make a family. About 30% of the total is a member of a voluntary association. The average education time of both parents was 11.6 ± 3.0 years and the father’s did not differ significantly from the mother’s (Control Student: 11.5 years versus 11.7 years, respectively, p=0.848). 80.6% found work as a nurse within two years after graduation, with 34.3% in the first semester after graduating and 6% out of Nursing. DISCUSSION – CONCLUSIONS: The graduates present changes in permanent residence before and after graduation. There is an increase in the permanent residents of the city of Heraklion. A figure at the rate of 19.4% migrated abroad after obtaining their degree from the department. There is large participation of graduates in voluntary organizations. The level of education of the graduates’ parents is generally satisfactory.3.7 years have passed on average after graduation. A rate of 79.1% finished within 5 years and 59.7% included the department at their top 2 schools of choice. 26.9% of the graduates have an additional degree. 59.7% works in the private sector as a nurse but only 11.9% in a public hospital. The average time of prior service for graduates is over 2 years, while over 80% have experience outside the Nursing sector with 41.2% of the undergraduates working alongside their studies. Possible causes may be financial difficulties because of the crisis. 13.4% of nursing graduates are unemployed. In order to obtain a post-graduate degree and the highest probability of getting a job in the nursing branch, the average grade is most vital. It is worth mentioning that those who complete their studies earlier are more likely to have permanent residence outside the city of Heraklion. 40.3% of all graduates proceed to form a family.en
heal.languageΕλληνικάel
heal.languageGreeken
heal.academicPublisherΤ.Ε.Ι. Κρήτης, Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π), Τμήμα Νοσηλευτικήςel
heal.academicPublisherT.E.I. of Crete, School of Health and Welfare Services (SEYP), Nursing Departmenten
heal.titleΕπαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση νοσηλευτών ΤΕΙ Κρήτης σε περίοδο οικονομικής κρίσης.el
heal.titleProfessional and social rehabilitation of nursing graduates of TEI of Crete in a period of economic crisis.en
heal.typeΠτυχιακή Εργασίαel
heal.typeBachelor thesisen
heal.keywordεπαγγελματική αποκατάσταση, οικονομική κρίση, νοσηλευτής, νοσηλεύτρια, αγορά εργασίαςel
heal.keywordvocational rehabilitation, economic crisis, nurse, labor marketen
heal.accessfreeel
heal.advisorNameΖωγραφάκης-Σφακιανάκης, Μιχαήλel
heal.advisorNameZografakis-Sfakianakis, Michailen
heal.advisorID.emailmzografakis@staff.teicrete.gr
heal.academicPublisherIDΤ.Ε.Ι. Κρήτηςel
heal.academicPublisherIDT.E.I. of Creteen
heal.fullTextAvailabilitytrueel
tcd.distinguishedfalseel
tcd.surveyfalseel


Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Thumbnail
Thumbnail

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States