Οι ρόλοι των δύο φύλων στην εργασία και την οικογένεια. Απόψεις νέων ενηλίκων στον Δήμο Ηρακλείου.

Abstract

Σκοπός της παρούσας πτυχιακής εργασίας ήταν να καταγραφούν οι απόψεις των νέων ηλικίας 18-30 ετών του Δήμου Ηρακλείου Κρήτης για τους ρόλους που αναλαμβάνουν τα δυο φύλα στην οικογένεια και στον επαγγελματικό χώρο και να διερευνηθούν παράγοντες που επηρεάζουν αυτές τις απόψεις. Ο πληθυσμός της μελέτης ήταν οι νέοι ενήλικες του Δήμου Ηρακλείου ηλικίας 18-30 ετών. Το συνολικό δείγμα ήταν 216 άτομα και των δύο φύλων. Για την έρευνα χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο με κλίμακες που μετρούν τους έμφυλους ρόλους και τις στερεοτυπικές αντιλήψεις για τους ρόλους των δύο φύλων στην εργασία και στην οικογένεια. Όσον αφορά τα αποτελέσματα αποδείχθηκε πως οι συμμετέχοντες υποστηρίζουν σε μεγάλο βαθμό πως υπάρχει ισότητα ανάμεσα στα φύλα, αλλά όχι σε όλα τα θέματα. Το επίπεδο εκπαίδευσης των ερωτώμενων είναι καθοριστικός παράγοντας για τη διαμόρφωση των αντιλήψεών τους για την ισότητα. Ακόμη, οι ερωτώμενοι υποστηρίζουν σε μεγάλο βαθμό πως υπάρχουν μόνο ορισμένα επαγγέλματα τα οποία είναι κατάλληλα και για τα δυο φύλα. Όσον αφορά την ισότητα των φύλων, οι απαντήσεις των ερωτώμενων δείχνουν μία αντικρουόμενη στάση καθώς, θεωρητικά υποστηρίζουν πως πρέπει να μοιράζονται οι ευθύνες του σπιτιού και των παιδιών, στην επιλογή σεναρίου εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, έχουν δηλώσει πλειοψηφικά ένα σενάριο το οποίο έχει πιο συντηρητικό χαρακτήρα. Συμπερασματικά διαπιστώθηκε πως οι συμμετέχοντες της έρευνας πιστεύουν πως υπάρχει ισότητα ανάμεσα στα φύλα, αλλά όχι σε όλα τα θέματα, κι πιστεύουν πως πρέπει να υπάρχει ισότιμος καταμερισμός στην οικιακή εργασία και στη φροντίδα των παιδιών και οι δραστηριότητες εκείνες να πραγματοποιούνται και από τους δύο γονείς. Επιπλέον, η ηλικία τους, η οικογενειακή τους κατάσταση, η ύπαρξη αδελφών στην οικογένεια όπως και το επίπεδο εκπαίδευσης της μητέρας, δεν σχετιζόταν με τη διαμόρφωση απόψεων και την έκφραση στερεοτυπικών αντιλήψεων. Τέλος ενδιαφέρον παρουσιάζει το γεγονός πως οι συμμετέχοντες ανεξαρτήτως φύλου θέτουν σε προτεραιότητα την επαγγελματική τους σταδιοδρομία και τη φροντίδα των παιδιών.

The purpose of the present study was to examine the views of the young people 18-30 years old of the Municipality of Heraklion, Crete, about the roles which have the two genders in the family and in the professional life and to explore factors that influence these views. The total sample was 216 male and female. For the survey a questionnaire was used with scales that measure gender roles and stereotypical perceptions about gender roles in work and family. As to the results of the survey, it was found it that the participants strongly support gender equality but not all issues. The level of education of respondents is a determining factor in shaping their perceptions of equality. In addition, respondents strongly support that there are only a few professions that are suitable for both of the sexes. Also, the participants have in priority their professional careers and childcare. As far as gender equality is concerned, the respondents' answers show a contradictory attitude as, theoretically support that should be shared the responsibilities of home and children, in choosing a scenario of reconciling family and professional life, they have declared a majority of a more conservative scenario character. In conclusion, the participants of the survey believe that there is equality between the sexes, but not on all issues, and they believe that there should be an equal sharing in domestic work and childcare and that these activities are carried out by both parents. Moreover, their age, marital status, family siblings as well as mother's education level were not related to opinion formation and expression of stereotypical perceptions. On the other hand, the level of education of respondents, their working situation and the level of education of the father seems to be factors in influencing the perception of gender equality. In the end, it is interesting to note that irrespective of sex, both have in priority their professional careers and childcare.