Πλοήγηση ανά Λέξεις κλειδιά "απόδοση εργαζομένων"
Αποτελέσματα 1-5 από 5
-
Βιβλιογραφική διερεύνηση των ψυχομετρικών ιδιοτήτων κλίμακας για την αξιολόγηση των παραγόντων παρακίνησης εργαζομένων.
ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ (ΣΕΥ), Τμήμα Νοσηλευτικής
Συγγραφείς:
Επιβλέπων καθηγητής:
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2021-03-31Εισαγωγή: Με στόχο την αναγνώριση των παραγόντων παρακίνησης εργαζομένων και κινήτρων απόδοσης σε εργασιακούς χώρους του τομέα υγείας, οι Paleologou et al (2006) ανέπτυξαν ένα εργαλείο σε μορφή ερωτηματολογίου βασισμένο ... -
Διαχείριση εργασιακού άγχους για υψηλότερη απόδοση.
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Συγγραφείς:
Επιβλέπων καθηγητής:
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2019-05-10Η εργασία επικεντρώνεται στο άγχος που δημιουργείται κατά την εργασία, στα αίτια της δημιουργίας του καθώς και στις συνέπειες του σε σχέση με την απόδοση και τη φυσική παρουσία των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Το άγχος ... -
Έρευνα ροής εργασίας σε μια επιχείρηση.
Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Τεχνολογικών Εφαρμογών (Σ.Τ.Εφ), Τμήμα Μηχανικών Πληροφορικής Τ.Ε.
Συγγραφείς:
Επιβλέπων καθηγητής:
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2016-07-28Η πτυχιακή εργασία ασχολείται με τη ροή εργασίας της επιχείρησης και από ποιους παράγοντες αυτή επηρεάζεται. Υπάρχουν πολλοί παράγοντες, ενδογενείς και εξωγενείς, οι οποίοι επηρεάζουν την εργασία μέσα σε μία επιχείρηση. Ο ... -
Ο προσλαμβανόμενος επαγγελματικός ρόλος των σχολικών κοινωνικών λειτουργών και οι παράγοντες που τον επηρεάζουν.
ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ (ΣΕΥ), Τμήμα Κοινωνικής Εργασίας
Συγγραφείς:
Επιβλέπων καθηγητής:
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2024-02-12Η παρούσα πτυχιακή εργασία διερευνά τις αντιλήψεις ενός μικρού αριθμού Κοινωνικών Λειτουργών για τον επαγγελματικό τους ρόλο, καθώς και για τους παράγοντες οι οποίοι θεωρούν ότι τον επηρεάζουν. Για το εγχείρημα αυτό η ... -
Συστήματα μέτρησης επιχειρησιακής απόδοσης.
ΕΛ.ΜΕ.ΠΑ., ΔΠΜΣ Οργάνωση και Διοίκηση για Μηχανικούς
Συγγραφείς:
Επιβλέπων καθηγητής:
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2021-01-20Η ουσιαστική αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων αποτελεί προϋπόθεση για την αξιοποίηση όλων των πόρων των οργανισμών. Η απόδοση μιας επιχείρησης καθορίζεται σταθερά και σημαντικά από την απόδοση των ...