Πλοήγηση ανά Λέξεις κλειδιά "labour relation"

Αποτελέσματα 1-19 από 19

  • Διαπροσωπικές σχέσεις στις οργανώσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κέρκη, Σκεύη
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Η εργασία αυτή, με τίτλο "Διαπροσωπικές Σχέσεις στις Οργανώσεις", έχει σαν στόχο να εντοπίσει και να αναπτύξει, τόσο τις θετικές επιπτώσεις που προκύπτουν όταν υπάρχουν ανεπτυγμένες διαπροσωπικές σχέσεις σε μία οργάνωση, ...

  • Διαπροσωπικές σχέσεις στις οργανώσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Μαρινάκης, Παναγιώτης; Ριζάς, Ευάγγελος
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 27-02-2015
    Ο ρόλος της επικοινωνίας στις οργανώσεις σύμφωνα με τους εκφραστές της σχολής των ανθρωπίνων σχέσεων παρουσιάζει ένα σαφή χαρακτήρα και προϋποθέτει τη γραμμική σχέση ανάμεσα στον πομπό και στον δέκτη ενός μηνύματος. Οι ...

  • Εργασιακές συγκρούσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Βλαχάκη, Χαρούλα
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 29-01-2009
    Κάθε τυπική οργάνωση για την επίτευξη των προκαθορισμένων στόχων της, βασίζεται σε συγκεκριμένα συστήματα και διαδικασίες. Ένας καθοριστικός παράγοντας για την επίτευξη των στόχων της, είναι η συμπεριφορά των εργαζομένων, ...

  • Εργασιακές σχέσεις - Συστήματα αμοιβών στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κουρκουνάκη, Ειρήνη-Αντιγόνη; Κουφάκης, Θεόδωρος
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 17-07-2014
    Σε περιόδους οικονομικής ύφεσης όπως η παρούσα κατάσταση η οποία έχει περιέλθει η Ελλάδα, τείνουν να εξαλειφθούν οι έννοιες των επιδομάτων του επιπέδου μόρφωσης και της προϋπηρεσίας από τους μισθούς των εργαζομένων. Παράλληλα ...

  • Εργασιακές σχέσεις και ποιότητα στην υπηρεσία της υγείας.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Συκιώτη, Θηρεσία
    Επιβλέπων καθηγητής: Απλαδάς, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 02-02-2015
    Η παρούσα πτυχιακή εργασία αναφέρεται στις εργασιακές σχέσεις όπως αυτές διαμορφώνονται στο χώρο της υγείας και στον τρόπο με τον οποίο καθορίζουν την ποιότητα των παροχών υγείας. Γνωρίζοντας ότι με τον όρο εργασιακές ...

  • Εργασιακές σχέσεις και το σύστημα των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Μανωλάκη, Ειρήνη
    Επιβλέπων καθηγητής: Πατεδάκης, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Η παρούσα εργασία επιχειρεί να παρουσιάσει, μέσα σε γενικές γραμμές, την εξέλιξη των εργασιακών σχέσεων, στον Ελληνικό χώρο, αναλύοντας συγχρόνως τα στοιχεία που τις απαρτίζουν και τονίζοντας ιδιαιτέρως (στο τέλος της ...

  • Η ηγεσία στις οργανώσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κυπραίου, Μαρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 29-01-2009
    Η “ηγεσία” ως μία από τις λειτουργίες της διοίκησης αφορά στις διαπροσωπικές σχέσεις σε όλη τη κλίμακα της ιεραρχίας. Είναι η διαπροσωπική πλευρά της διοίκησης, με την οποία οι υφιστάμενοι οδηγούνται να κατανοήσουν και να ...

  • Η οργανωτική δομή σαν θεμελιώδης λειτουργία του αποτελεσματικού μάνατζμεντ.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Πελαντάκη, Αναστασία
    Επιβλέπων καθηγητής: Πατεδάκης, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 13-05-2008
    Η εργασία αυτή αποτελεί μια εισαγωγική προσέγγιση πάνω στη σύγχρονη Οργανωτική και Διοικητική Επιστήμη. Είναι γνωστό, ότι η επιστήμη της Οργάνωσης και Διοίκησης έχει κατά κύριο λόγο εφαρμογή εκεί όπου υπάρχει η ομάδα και ...

  • Ισότητα των δυο φύλων στις εργασιακές σχέσεις

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Μαλλιαράκη, Ελευθερία
    Επιβλέπων καθηγητής: Παπαστεφανάκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2016-05-20
    Το αντικείμενο της εργασίας μας είναι η εξέταση της ισότητας των φύλων στις εργασιακές σχέσεις. Σκοπός μας είναι δηλαδή να εξεταστεί το κατά πόσον υφίσταται η ισότητα αυτή σε πρακτικό επίπεδο ανάμεσά στον άνδρα και τη ...

  • Καταγγελία εργασιακής σχέσης.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Κόκκινου, Ελένη
    Επιβλέπων καθηγητής: Καρακωσταντάκη, Ελένη
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Στο παραπάνω κείμενο γράφω για τη σχέση ανάμεσα στον εργοδότη και στον εργαζόμενο. Σχετικά με τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους. Ακόμη, αναφέρω τους λόγους για τη λύση της σύμβασης εργασίας και με ποιόν τρόπο μπορεί ...

  • Λύση της εργασιακής σχέσης: θεωρητική εξέταση και νομολογιακή πρακτική.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Νιπυράκη, Αλεξάνδρα
    Επιβλέπων καθηγητής: Τσαντηράκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 10-06-2008
    Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ως διαρκής ενοχική σύμβαση που είναι ρυθμίζεται από τους ίδιους, κατ’αρχήν, γενικούς κανόνες που ρυθμίζουν και κάθε άλλη διαρκή ενοχική σύμβαση. Κατά συνέπεια, και το θέμα της λύσης της ...

  • Νέες εργασιακές σχέσεις και η αποτελεσματικότητά τους στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Στιβακτάκη, Κλειώ; Τσεντούρου, Παρασκευή
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 16-05-2013
    Η παρούσα εργασία αναφέρεται στις εργασιακές σχέσεις που εφαρµόζονται στην Ελλάδα σήµερα καθώς και το κατά πόσον συµβάλουν στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Στο πρώτο µέρος της εργασίας γίνεται γνωστή η έννοια των ...

  • Ο ρόλος της κουλτούρας στο ολικό ποιοτικό management

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Ντελέκου, Αννίκα
    Επιβλέπων καθηγητής: Ματαλλιωτάκης, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2016-05-25
    Η παρούσα εργασία, επιχειρεί να παρουσιάσει πώς αντιμετωπίζονται οι βασικές αρχές της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας, καθώς και τα πιθανά εμπόδια που θα αντιμετωπίσει για την εφαρμογή τους στα ελληνικά πλαίσια. Επιπλέον, με ...

  • Οι εργασιακές αλλαγές και η απεικόνισή τους μετά τις τελευταίες νομοθετικές ρυθμίσεις: Πώς και σε ποια κατεύθυνση οι μεταβολές αυτές έχουν επηρεάσει το κόστος λειτουργίας των επιχειρήσεων καθώς επίσης και το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Πετράκη, Άννα Μαρία; Σερμετζιάδη, Ειρήνη
    Επιβλέπων καθηγητής: Τριάρχης, Δημήτριος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 06-11-2015
    Στην παρούσα εργασία παρουσιάζονται όλες οι τροποποιήσεις και οι εργασιακές αλλαγές που έγιναν κατά τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα, αλλά και οι το πώς έχουν αυτές επηρεάσει το κόστος λειτουργίας των επιχειρήσεων, καθώς ...

  • Οι εργασιακές σχέσεις στις επιχειρήσεις

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Πεδιώτης, Ιωάννης
    Επιβλέπων καθηγητής: Παπαστεφανάκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2016-06-13
    Η παρούσα πτυχιακή εργασία πραγματοποιήθηκε προκειμένου να ερευνηθούν οι παράγοντες που διαμορφώνουν τις εργασιακές σχέσεις στα πλαίσια λειτουργίας μίας επιχείρησης. Στο πρώτο μέρος παρουσιάζεται η έννοια των εργασιακών ...

  • Οι εργασιακές σχέσεις στις τουριστικές επιχειρήσεις, προσέγγιση στην παρακίνηση των εργαζομένων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Τουριστικών Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Δράκου, Αικατερίνη
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 27-06-2011
    Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων είναι ένας επιστημονικός κλάδος ο οποίος ασχολείται με τα κριτήρια επιλογής των εργαζομένων, την εκπαίδευση τους, την επιλογή των κατάλληλων ατόμων για την κατάλληλη θέση εργασίας, την αξιολόγηση ...

  • Οι εργασιακές σχέσεις στον ξενοδοχειακό τομέα.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Τουριστικών Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Καρανδινάκη, Γιασεμή; Παπαδοπούλου, Αριστέα
    Επιβλέπων καθηγητής: Μακρυγιωργάκης, Μάριος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 07-04-2008
    Η παρούσα πτυχιακή εργασία επιχειρεί να προσεγγίσει τις εργασιακές σχέσεις στον ξενοδοχειακό τομέα. Ο τρόπος που χρησιμοποιεί για να το επιτύχει είναι αναλυτικός, τόσο ώστε να καλύπτονται βασικές απορίες του αναγνώστη, ...

  • Οι εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στα πλαίσια μιας επιχείρησης.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Σταυρόπουλος, Κωνσταντίνος; Χρονάκης, Χριστόφορος
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 15-06-2012
    Οι σχέσεις των εργαζομένων είναι καθοριστικής σημασίας για την αποδοτικότητα της επιχείρησης. Όταν εκδηλώνονται αρνητικά συναισθήματα στον εργασιακό χώρο η απόδοση των εργαζομένων δεν είναι η επιθυμητή. Στην παρούσα εργασία ...

  • Συγκρούσεις στον εργασιακό χώρο : αίτια, αντιμετώπιση και πρόληψη τους.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Πίννη, Σταματία; Ρέτση, Ελένη
    Επιβλέπων καθηγητής: Παπαστεφανάκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2016-11-01
    H παρούσα εργασία πραγματεύεται το ζήτημα των συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο, των αιτιών τους, της αντιμετώπισης τους και της πρόληψης τους. Το πρώτο μέρος της εργασίας αφορά την βιβλιογραφική ανασκόπηση.Στο πρώτο κεφάλαιο ...