Πλοήγηση ΤΕΙ Κρήτης / Tei of Crete ανά Λέξεις κλειδιά "ανθρώπινοι πόροι"

Αποτελέσματα 1-11 από 11

  • Enterprise resource planning.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Τζώρτζη, Καλλιόπη
    Επιβλέπων καθηγητής: Πινακουλάκη, Ανθή
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 25-01-2011
    Το ERP αποτελεί την μετεξέλιξη των παλαιών εμπορολογιστικών εφαρμογών που λειτουργούσαν σαν συστήματα καταγραφής δεδομένων σε περιορισμένη επιχειρησιακή δραστηριότητα και κυρίως προϋπέθεταν την προσαρμογή της επιχείρησης ...

  • Αξιολόγηση του προσωπικού στις σύγχρονες επιχειρήσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Νικολάου, Μαρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Γαλανάκη, Μαρία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 18-01-2011
    Τα appraisal systems λοιπόν ή διαφορετικά τα συστήματα αξιολόγησης της απόδοσης, δεν διαφέρουν και πολύ από την παραπάνω εμπειρία που όλοι μας έχουμε. Η αξιολόγηση από μόνη της έχει έναν πολύ βασικό και ουσιαστικό στόχο: ...

  • Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα. Διαδικασίες προσέλευσης επιλογής προσωπικού.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Φωναζάκη, Θάλεια
    Επιβλέπων καθηγητής: Μαυρίδης, Παύλος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 12-12-2011
    Μέσα στα πλαίσια του σύγχρονου ευμετάβλητου και δυναμικού περιβάλλοντος, η διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού καλείται να συμμετάσχει ενεργά στην διαμόρφωση της επιχειρησιακής στρατηγικής και στο δύσκολο έργο του σχεδιασμού, ...

  • Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Σκουνάκη, Σοφία
    Επιβλέπων καθηγητής: Παπαστεφανάκη, Σοφία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2018-12-18
    Η σύγχρονη παγκόσμια κρίση έχει φέρει στο προσκήνιο διάφορες θεωρίες σχετικά με το πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να επιβιώσουν σε τέτοιες συνθήκες και πολύ περισσότερο να μπορούν να καταστούν ανταγωνιστικές στο πλαίσιο της ...

  • Επιλογή και εκπαίδευση προσωπικού. Η σημασία τους στο μάνατζμεντ ανθρωπίνων πόρων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Νεραντζουλάκης, Δημήτριος; Σιούτη, Μαριάννα
    Επιβλέπων καθηγητής: Πατεδάκης, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Ο ανθρώπινος παράγοντας είναι η κινητήρια δύναμη κάθε επιχείρησης και είναι αυτός που εξαρχής δημιουργεί τις επιχειρήσεις, τις διοικεί, τις μεταμορφώνει, τις αναπτύσσει και τις κάνει να παράγουν αγαθά και υπηρεσίες που ...

  • Μέτρηση ικανοποίησης των εργαζομένων σε χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Σφακιανάκη, Ακριβή
    Επιβλέπων καθηγητής: Μπορμπουδάκη, Ελένη
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-10-2013
    Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων από τις εργασιακές συνθήκες των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων του τραπεζικού κλάδου. Το δείγμα αποτελείται από 97 εργαζομένους σε χρηματοπιστωτικά ...

  • Νέες τεχνικές επιλογής προσωπικού.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Σαλούστρου, Μαρία; Ραπτάκη, Στυλιανή
    Επιβλέπων καθηγητής: Κουκάκης, Γεώργιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 10-07-2012
    Η πτυχιακή αυτή γράφτηκε για να εξετάσει και παρουσιάσει τα βασικά θέματα που αφορούν την σύγχρονη και αποτελεσματική διοίκηση των εργαζομένων, εξετάζοντας θέματα στελέχωσης της επιχείρησης και θέματα πρόσληψης και αξιολόγησης ...

  • Ο ρόλος του E-HRM και των εξωτερικών συνεργατών στην διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Τουριστικών Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Ξυδάκης, Κωνσταντίνος
    Επιβλέπων καθηγητής: Φραγκούλης, Αντώνιος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 05-08-2013
    Το κεφάλαιο 1 αναφέρεται στην ιστόρικη πορεία της λειτουργίας του HR καθώς και μια παρουσίαση των κυριοτέρων τάσεων και του πως έχουν διαφοροποιηθεί τα τελευταία χρόνια. Στο κεφάλαιο 2 αναλύεται η διαδικασία της ανάθεσης ...

  • Οι παράγοντες που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα μετατροπής του ανθρώπινου κεφαλαίου σε θεμελιώδης ικανότητα μια επιχείρησης.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ασφαλιστικής (Άγιος Νικόλαος)
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Σταματέλη, Νίκη
    Επιβλέπων καθηγητής: Τζωρτζάκη, Αλεξία Μαρία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 17-08-2012
    Σήμερα όπου υπάρχουν συνθήκες έντονου ανταγωνισμού το πολυτιμότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης είναι το ανθρώπινο κεφάλαιο. Είναι οι άνθρωποι που απαρτίζουν μια επιχείρηση καθώς είναι ο μοναδικός παράγοντας που μπορεί να ...

  • Πως το πνευματικό κεφάλαιο μιας τράπεζας οδηγεί σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Ασφαλιστικής (Άγιος Νικόλαος)
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
    Συγγραφείς: Πολυχρόνη, Αθηνά
    Επιβλέπων καθηγητής: Τζωρτζάκη, Αλεξία Μαρία
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 17-08-2012
    Στην παρακάτω διπλωματική εργασία θα αναλυθεί ο ρόλος του πνευματικού κεφαλαίου στις επιχειρηματικές λειτουργίες και η σχέση του με τον στρατηγικό σχεδιασμό των επιχειρήσεων, τις διαδικασίες που ακολουθούνται ώστε μια ...

  • Σχεδιασμός, ανάπτυξη και εφαρμογή συστήματος ανθρώπινου δυναμικού σε συνδυασμό με Desktop Client για ασύγχρονη εισαγωγή δεδομένων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Τεχνολογικών Εφαρμογών (Σ.Τ.Εφ), Τμήμα Μηχανικών Πληροφορικής Τ.Ε.
    Συγγραφείς: Αραβανής, Παναγιώτης; Κρομμύδας, Νικόλαος
    Επιβλέπων καθηγητής: Βιδάκης, Νικόλαος
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 2017-01-10
    Ο στόχος αυτής της εργασίας είναι ο σχεδιασμός και η ανάπτυξη ενός συστήματος Ανθρώπινου δυναμικού που θα αποθηκεύει τις ώρες εργασίες που εισάγουν οι υπάλληλοι μιας εταιρίας. Αυτό επιτρέπει την εταιρία να αξιολογεί και ...