Διαπολιτισμική επάρκεια - ετοιμότητα τελειόφοιτων φοιτητών και φοιτητριών Κοινωνικής Εργασίας του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου.

Abstract

Ο διαρκώς αυξανόμενος πληθυσμός με διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο, σε συνδυασμό με την ανάγκη να αντιμετωπίζεται ισότιμα από τους επαγγελματίες, καθιστά αναγκαία την διερεύνηση του θέματος της διαπολιτισμικής επάρκειας και ετοιμότητας των επαγγελματιών υγείας-πρόνοιας. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να αποτυπωθεί το επίπεδο διαπολιτισμικής επάρκειας και διαπολιτισμικής ετοιμότητας των τελειόφοιτων φοιτητών και φοιτητριών κοινωνικών λειτουργών (που βρίσκονται στην τελευταία φάση ολοκλήρωσης των σπουδών τους στο Τμήμα Κοινωνικής Εργασίας του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου. Οι ερωτώμενοι/ες μπορεί να έχουν ή να μην έχουν έλθει σε επαφή με πληθυσμούς με διαφορετική κουλτούρα, κατά την διάρκεια των σπουδών τους. Οι επιμέρους στόχοι της έρευνας είναι οι εξής: • Να αποτυπωθεί το επίπεδο διαπολιτισμικής επάρκειας των τελειόφοιτων του Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας • Να αποτυπωθεί το επίπεδο διαπολιτισμικής ετοιμότητας των τελειόφοιτων του Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας • Να προσδιοριστούν οι επιμορφωτικές ανάγκες τους, ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις που επιβάλει ο ολοένα αυξανόμενος πληθυσμός με διαφορετικό πολιτισμικό, γλωσσικό υπόβαθρο, η θρησκευτικό υπόβαθρο. • Να διερευνηθούν πιθανές στατιστικά σημαντικές διαφορές ανάμεσα στο επίπεδο διαπολιτισμικής επάρκειας - ετοιμότητας των ερωτώμενων και μεταβλητές όπως φύλο, προηγούμενη εμπειρία με ανάλογους πληθυσμούς και επιρροή της θρησκείας στη ζωή των ερωτώμενων. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, οι δυνητικοί κοινωνικοί λειτουργεί έχουν υψηλό επίπεδο διαπολιτισμικής επάρκειας και ετοιμότητας, αν και έχουν επιπλέον επιμορφωτικές ανάγκες προκειμένου να είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις που επιβάλλει ο ολοένα αυξανόμενος πληθυσμός διαφορετικών πολιτισμών. Όσον αφορά τις μεταβλητές που δύναται να επηρεάζουν την επάρκεια και την ετοιμότητα τους δε βρέθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές όσον αφορά στο φύλο, την προηγούμενη εμπειρία με διαφορετικού πολιτισμού πληθυσμούς και την επιρροή της θρησκείας στη ζωή τους.

The ever-growing population with different cultural backgrounds, combined with the need to be treated equally by professionals, makes it necessary to explore the issue of intercultural competence and preparedness of health care professionals. The purpose of this research is to capture the level of intercultural competence and intercultural readiness of graduate students and social workers (who are in the last phase of completion of their studies at the Department of Social Work of the TEI of Crete. Come into contact with people from different cultures during their studies The specific objectives of the research are: • To capture the level of intercultural competence of the senior students of the Department of Social Work • To capture the level of intercultural readiness of the senior students of the Department of Social Work • To determine their educational needs, so that they can meet the requirements imposed by the growing population with different cultural, linguistic background, or religious background. • To explore possible statistically significant differences between the level of intercultural competence - respondents' readiness and variables such as gender, previous experience with similar populations and the influence of religion on the lives of respondents. According to the results of the research, potential social workers have a high level of intercultural competence and readiness, although they have additional training needs in order to be able to meet the requirements imposed by the growing population of different cultures. Regarding the variables that may affect their adequacy and readiness, no statistically significant differences were found in terms of gender, previous experience with different cultural populations and the influence of religion in their lives.