Ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες εργαζόμενες στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον.

Abstract

Η παρούσα πτυχιακή μελέτη εστιάζει στα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες εργαζόμενες στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον. Στόχος της εργασίας είναι να αναδειχθούν τα προβλήματα και οι διακρίσεις που υφίστανται οι γυναίκες εργαζόμενες έναντι των ανδρών συναδέλφων τους. Γίνεται λόγος για το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής» και του οριζόντιου-κάθετου διαχωρισμού που επικραττεί στο επιχειρησιακό περιβάλλον. Παρουσιάζονται τα δημογραφικά χαρακτηριστικά της γυναικείας επιχειρηματικότητας, ενώ στη συνέχεια γίνεται λόγος για την κλαδική διάρθρωση της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Γίνεται αναφορά στο επιχειρησιακό κενό ανάμεσα στα δύο φύλα, στην ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο και έπειτα αναφέρεται το πρόγραμμα για την ισότητα των φύλων. Τέλος, περιγράφεται το προφίλ των εργαζόμενων γυναικών. Για την επίτευξη του σκοπού της μελέτης πραγματοποιήθηκε μια πρωτογενής-ποσοτική έρευνα με εργαλείο το ερωτηματολόγιο, το οποίο περιελάμβανε 20 ερωτήσεις κλειστού τύπου και απευθυνόταν σε μη τυχαίο δείγμα 100 γυναικών στην περιοχή του Ηρακλείου Κρήτης. Τα αποτελέσματα της έρευνας παρουσιάζονται με τη βοήθεια γραφημάτων. Κύριο συμπέρασμα της μελέτης, είναι ότι οι γυναίκες αντιμετωπίζουν αρκετά σοβαρά ζητήματα στην εργασία τους, όπως επίσεις και διακρίσεις έναντι των ανδρών.

The present study focuses on issues facing working women in the modern business environment. The aim of this paper is to highlight the problems and discrimination faced by women workers against their male colleagues. It talks about the phenomenon of "glass ceiling" and the horizontal-vertical segregation that exists in the operational environment. Presents the demographic characteristics of female entrepreneurship, and then refers to the sectoral structure of female entrepreneurship. Reference is made to the operational gap between the sexes, gender equality in the workplace and then mentioned the program on gender equality. Finally, we describe the profile of working women. For the purpose of this study was a primary-quantitative survey tool questionnaire, which included 20 closed questions and addressed to non-random sample of 100 women in the area of Heraklion in Crete. The research results presented in the graphs. The main conclusion of this study is that women face many serious issues in their work, as well as discrimination against men.