Πλοήγηση ανά Επιβλέποντα καθηγητή "Antonakis, Ioannis"

Αποτελέσματα 1-20 από 32

  • Δημόσιες σχέσεις στους σύγχρονους οργανισμούς.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Φάντης, Μόσχος; Γιωργάς-Σπανός, Αντρέας
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-01-2015
    Σύμφωνα με τον Warren Buffet «Χρειάζονται 20 χρόνια να κτίσεις τη φήμη σου και μόλις 5 λεπτά για να την καταστρέψεις». Για αυτόν ακριβώς το λόγο οι δημόσιες σχέσεις βοηθούν την κοινωνία στην λήψη αποφάσεων και στη λειτουργία, ...

  • Διαπροσωπικές σχέσεις στις οργανώσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κέρκη, Σκεύη
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Η εργασία αυτή, με τίτλο "Διαπροσωπικές Σχέσεις στις Οργανώσεις", έχει σαν στόχο να εντοπίσει και να αναπτύξει, τόσο τις θετικές επιπτώσεις που προκύπτουν όταν υπάρχουν ανεπτυγμένες διαπροσωπικές σχέσεις σε μία οργάνωση, ...

  • Διαπροσωπικές σχέσεις στις οργανώσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Μαρινάκης, Παναγιώτης; Ριζάς, Ευάγγελος
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 27-02-2015
    Ο ρόλος της επικοινωνίας στις οργανώσεις σύμφωνα με τους εκφραστές της σχολής των ανθρωπίνων σχέσεων παρουσιάζει ένα σαφή χαρακτήρα και προϋποθέτει τη γραμμική σχέση ανάμεσα στον πομπό και στον δέκτη ενός μηνύματος. Οι ...

  • Εργασιακές συγκρούσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Βλαχάκη, Χαρούλα
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 29-01-2009
    Κάθε τυπική οργάνωση για την επίτευξη των προκαθορισμένων στόχων της, βασίζεται σε συγκεκριμένα συστήματα και διαδικασίες. Ένας καθοριστικός παράγοντας για την επίτευξη των στόχων της, είναι η συμπεριφορά των εργαζομένων, ...

  • Η επικοινωνία στο χώρο των οργανώσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Παναγιωτοπούλου, Ερμιόνη; Παντζελιουδάκη, Σοφία
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 10-08-2014
    Η επικοινωνία ως όρος χρησιμοποιείται ποικιλοτρόπως, όχι μόνο όσον αφορά στις διαδικασίες στις οποίες αναφέρεται, αλλά και στις περιστάσεις κάτω από τις οποίες υφίσταται. Στην παρούσα εργασία γίνεται προσπάθεια αποσαφήνισης ...

  • Η ηγεσία στις οργανώσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κυπραίου, Μαρία
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 29-01-2009
    Η “ηγεσία” ως μία από τις λειτουργίες της διοίκησης αφορά στις διαπροσωπικές σχέσεις σε όλη τη κλίμακα της ιεραρχίας. Είναι η διαπροσωπική πλευρά της διοίκησης, με την οποία οι υφιστάμενοι οδηγούνται να κατανοήσουν και να ...

  • Η ηγεσία στο χώρο των οργανώσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Ξυστράκης, Γεώργιος; Πετράκη, Ειρήνη
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 31-01-2012
    Το θέμα της ηγεσίας έχει απασχολήσει αρκετά τους μελετητές και τους ερευνητές. Έχουν ασχοληθεί με την οραματική, την κλασική, την εφευρετική, την ηθική, την αναδυόμενη ηγεσία και γενικώς με πολλά από τα παρακλάδια της ...

  • Η ηγεσία των οργανώσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Ρούλιου, Ειρήνη; Στήβενς, Δάφνη
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 06-12-2011
    Η παρούσα πτυχιακή εργασία αναφέρεται στη διοίκηση οργανώσεων με μελέτη περίπτωσης ενός οργανισμού μη κερδοσκοπικού και ειδικότερα κάποιου συλλόγου. Αρχικά, παρουσιάστηκαν κάποια θεωρητικά στοιχεία που αφορούν τις οργανώσεις ...

  • Η σημασία της επικοινωνίας στην αντιμετώπιση των οργανωσιακών συγκρούσεων. Μια έρευνα στη Creta Farm.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Πατραμάνης, Νίκος
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 19-06-2009
    Στα πλαίσια της αποφοίτησής μου από το τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Τ.Ε.Ι. Κρήτης κατατίθεται η παρούσα πτυχιακή εργασία. Στόχος της μελέτης μου είναι να αναδείξει τη σημασία της επικοινωνίας στην αντιμετώπιση των ...

  • Η σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στις οργανώσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Πενέβα, Βιολέτα; Φουντούλη, Αργυρώ
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 14-04-2011
    Οι σύγχρονες οργανώσεις/επιχειρήσεις υπάρχουν και λειτουργούν μέσα σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από έντονο ανταγωνισμό. Κάθε οργανισμός/επιχείρηση στοχεύει στην επίτευξη συγκεκριμένων αποτελεσμάτων μέσω της μέγιστης ...

  • Η σύγκρουση ρόλων στο χώρο των οργανώσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Γαβρηλάκη, Κατερίνα
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 02-06-2011
    Στην μελέτη αυτή, αρχικά θα οριστεί τι είναι ρόλος και θα συνδεθεί με την έννοια της θέσεως. Θα μελετηθούν οι διάφορες κατηγορίες του και θα υπάρξει και διαγραμματική παρουσίαση. Επίσης, θα δοθεί και ο ορισμός της σύγκρουσης ...

  • Κουλτούρα των οργανώσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Γιαννιώσης, Αντώνιος; Τσουκάνης, Διονύσιος
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 28-02-2008
    Στην εργασία αυτή θα ασχοληθούμε με τη κουλτούρα και την επίδραση της στους οργανισμούς. Η γλώσσα και οι ιδιαίτεροι κώδικες που χρησιμοποιούνται ,τα πρότυπα συμπεριφοράς, επιτυχίας, οι καταξιώσεις που κατασκευάζονται, η ...

  • Ο άνθρωπος ως παράγοντας του εσωτερικού περιβάλλοντος των οργανώσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κρεμπενιού, Ανθή
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 30-10-2008
    Οι οργανώσεις, επιδιώκουν την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων και αποτελεσμάτων, μέσω της μέγιστης δυνατής αξιοποίησης όλων των παραγωγικών πόρων που διαθέτουν. Ο ανθρώπινος παράγοντας, αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους ...

  • Ο άνθρωπος ως παράγοντας του εσωτερικού περιβάλλοντος των οργανώσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Αρετάκη, Όλγα; Παπουτσάκη, Φωτεινή
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 13-02-2013
    Οι οργανώσεις, επιδιώκουν την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων και αποτελεσμάτων, μέσω της μέγιστης δυνατής αξιοποίησης όλων των παραγωγικών πόρων που διαθέτουν. Ο ανθρώπινος παράγοντας, αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους ...

  • Οι συγκρούσεις στον χώρο των οικονομικών οργανώσεων.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Καρασάββα, Λευκοθέα
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 24-05-2013
    Σ ‘αυτή τη διπλωματική εργασία περιλαμβάνει 15 κεφάλαια. Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται μία σύντομη εισαγωγή για τις συγκρούσεις στους οργανισμούς. Ακολουθεί η εννοιολογική αποσαφήνιση του όρου της σύγκρουσης και του οργανισμού. ...

  • Οργανωσιακές συγκρούσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Κωνσταντούρα, Ελισάβετ; Καζάλη, Αλίκη
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 18-03-2011
    Οι συγκρούσεις είναι μέρος της ανθρώπινης φύσης και εκδηλώνονται, άλλοτε σε μικρότερο και άλλοτε σε μεγαλύτερο βαθμό, μεταξύ των ανθρώπων που αλληλεπιδρούν, αλλά και μέσα στο ίδιο το άτομο, ως εσωτερική σύγκρουση. Αναπόφευκτα ...

  • Οργανωσιακές συγκρούσεις.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Αποστολοπούλου, Ελευθερία; Χαχλάκης, Ιωάννης
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 14-05-2012
    Η επιτυχία μιας επιχείρησης στην σύγχρονη εποχή εξαρτάται κατά μεγάλο βαθμό από την ικανότητά της να προσαρμόζεται στις συνεχείς μεταβολές και εξελίξεις του εξωτερικού περιβάλλοντος (κοινωνικό, πολιτικό, οικονομικό, ...

  • Οργανωσιακή αλλαγή.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Δασκαλογιαννάκη, Ξανθίππη; Δημητρογιαννάκη, Άρτεμις
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 06-02-2013
    Η παρούσα εργασία έχει ως σκοπό την μελέτη της έννοιας και των μοντέλων διοίκησης της οργανωσιακής αλλαγής. Επίσης, η εργασία θα παρουσιάσει τους λόγους που πυροδοτούν τις αλλαγές αλλά και τις αντιδράσεις των εργαζομένων ...

  • Οργανωσιακή αλλαγή.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Γιανναδάκη, Ελευθερία; Παπαδάκη, Στυλιανή
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 24-11-2010
    Στη παρούσα εργασία εξετάζεται η έννοια της οργανωσιακής αλλαγής, εξηγούνται οι λόγοι που τη προκαλούν και αναφέρονται οι αντιδράσεις που προκαλεί. Επίσης παρουσιάζεται η αλλαγή που έγινε σε μία πραγματική οργάνωση. Πιο ...

  • Οργανωσιακή αλλαγή.

    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
    Τ.Ε.Ι. Κρήτης, Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο), Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Ηράκλειο)
    Συγγραφείς: Παπαϊωάννου, Ιωάννης
    Επιβλέπων καθηγητής: Αντωνάκης, Ιωάννης
    Ημερομηνία δημοσίευσης: 10-06-2008
    Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να μελετήσει την έννοια της οργανωσιακής αλλαγής, και να ερευνήσει τη στάση της και των εργαζομένων απέναντι της. Συγκεκριμένα, μέσω της εργασίας αυτής, θα αναλυθούν οι τύποι και τα επίπεδά ...