Τα δικαιώματα της μειοψηφίας στην ανώνυμη εταιρεία.
Minority rights in the societe anonyme.
Abstract
Υφίστανται διάφορα είδη εταιρειών, εκ των οποίων μια σημαντική κατηγορία είναι η ΑΕ. Σε ότι αφορά στην Ανώνυμη Εταιρεία θα μπορούσε να πει κανείς, πως προτιμάται από τους περισσότερους επιχειρηματίες στη χώρα μας, διότι σε περίπτωση που κάτι δεν πάει καλά κατά τη σύσταση ή τη λειτουργία της δεν κινδυνεύει ο ιδιοκτήτης να χάσει την προσωπική του περιουσία. Ενώ και το γεγονός, πως μπορεί να έχει μεγάλη διάρκεια συντελεί, ώστε να βρίσκεται στις πρώτες επιλογές των μετόχων.Επίσης, παρουσιάζουμε τον τρόπο που λειτουργούν οι Ανώνυμες Εταιρίες κατά το Εταιρικό δίκαιο, τα δικαιώματα της μειοψηφίας της και τον τρόπο διεκδίκησης τους.Η μειοψηφία στις Ανώνυμες Εταιρίες έχει σημαντικό λόγο ύπαρξης,δικαιώματα που διέπουν και την επηρεάζουν ολόκληρη ως προς το τρόπο λειτουργίας της,τον έλεγχο και γενικότερα την ύπαρξη της.Όλες οι κατηγορίες των εταιριών και περισσότερο η Ανώνυμη Εταιρία και τα δικαιώματα της μειοψηφίας της αναλύονται σε αυτή την εργασία. There are several types of companies, one of which is a mayor category of SA. As far as Societe Anonyme is concerned, one would say, as preferred by most of our businessmen, because if something is not going well during its establishment or operation there is no risk of the owner losing his personal property. Whilst the fact that it can take a long time, it can be found in the first choices of the shareholders. We also present the way in which the Societe Anonyme operates under Company Law, the minority rights and the way they claim. The minority interest in the Societe Anonyme has an important reason for existence, which governs and affects it all in terms of its operation, control and its existence in general. All categories of companies and more the Societe Anonyme and its minority rights are analyzed in this work.
Collections
The following license files are associated with this item:
This website uses cookies to ensure you get the best browsing experience.
Continue
More info