Κύκλωμα μισθοδοσίας.

Abstract

Η παρούσα εργασία αποτέλεσε το αντικείμενο μελέτης μας για αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα και θεωρούμε ότι λόγω της σπουδαιότητας του θέματος, θα αποτελέσει πολύ σημαντικό εφαλτήριο για την μετέπειτα πορεία μας στον κλάδο. Πιο συγκεκριμένα θέμα της πτυχιακής μας εργασίας αποτέλεσε η μισθοδοσία και η διαδικασία χρήσης εφαρμογής μισθοδοσίας του λογισμικό EpsilonNet. Πιο συγκεκριμένα, η εργασία μας δομείται σε συνολικά πέντε κεφάλαια, εκ των οποίων το πρώτο αφορά στην μισθοδοσία γενικότερα, ενώ το δεύτερο σχετίζεται με τις αποδοχές εργαζομένων, όπου και ορίζονται τα κατώτατα όρια, οι εισφορές, οι κατώτατοι μισθοί και τα ημερομίσθια καθώς και τα επιδόματα. Στο τρίτο κεφάλαιο πραγματοποιείται αναφορά στις άδειες των εργαζομένων και συγκεκριμένα στην ετήσια άδεια αναψυχής και το αντίστοιχο επίδομα, στην άδεια γάμου, στην άδεια μητρότητας, την άδεια φροντίδας παιδιών, την άδεια γέννησης τέκνου, την άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης παιδιού, την άδεια σε μαθητές, τεχνίτες και φοιτητές καθώς και στις άδειες που αφορούν στις μονογονεϊκές οικογένειες. Στο τέταρτο κεφάλαιο παρουσιάζονται διάφορα προγράμματα μισθοδοσίας και πώς αυτά λειτουργούν ενώ στο πέμπτο κεφάλαιο παρουσιάζεται πρακτικό παράδειγμα εφαρμογής της μισθοδοσίας και ιδίως οι εισαγωγές που γίνονται στο πρόγραμμα EpsilonNet. Η εργασία μας κλείνει με τα τελικά συμπεράσματα.

The present dissertation has been the subject of our study for quite a long time and we believe that due to the importance of the topic, it will be a very important springboard for our subsequent course in the industry. More specifically, the topic of our dissertation was the payroll and the process of using the payroll application of the Epsilon Net software. More specifically, our work is structured in a total of five chapters, the first of which concerns payroll in general, while the second relates to employee salaries, which define the thresholds, contributions, minimum wages and salaries as well as allowances. The third chapter refers to the employees' leave and specifically to the annual leave and the corresponding allowance, to the marriage leave, to the maternity leave, the child care leave, the childbirth leave, the leave for attending school performance, the leave to students , craftsmen and students as well as permits for single-parent families. The fourth chapter presents various payroll programs and how they work, while the fifth chapter presents a practical example of payroll implementation and in particular the introductions made to the Epsilon Net program. Our dissertation closes with the final conclusions.